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重磅|2017年《哈佛商业评论》年度文章盘点

过去一年登上《哈佛商业评论》的文章中,两大主题非常明显:一是更加关注技术对于商业的影响,另一个是长期主义思维的强化。

以“幼态持续”为人生新引擎,重获新能量

“幼态持续”是推动进化的引擎,它可以让我们的一生像孩子那样,拥有很强的学习能力与创造能力,并能在实践中不断进步。

迪士尼影业主席:占据大片的稀薄地带

我们必须发挥占据大片这个“稀薄空气”领域的优势。中小成本电影虽然也可能会有票房逆袭的故事,但毕竟风险太高。

没有深度思考,你就只是一名低品质勤奋者

培养深度思考的习惯,既能让领导者将精力充分利用于应对日趋复杂的挑战上,员工也能从信息过载的破坏性影响中解放出来。

情商高,未必是好事

高情商总是有好处的吗?人们还是有理由谨慎一些的。世间许多事情都是适度最好,而且每个人的性格其实都有其缺陷。

很少有人真正说透“核心竞争力”

公司的真正优势在于,管理层能否把整个公司的技术和生产能力整合到核心竞争力中,使各项业务及时应对不断变化的机遇。

为什么你需要有一份副业?

即使你热爱你的工作并永远保持这份热爱,些许的创业精神也能教给你新的技能,丰富你的视野,让你在工作中更加不可或缺。

大思路·大趋势

领导者的企业文化指南
领导者应采取的第一个、也是最重要的行动,是充分了解企业文化运作的原理。

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2018年1月刊

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