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下一场金融大火起于何处?
有效的危机预防不仅需要创造性地运用良好金融的原则整顿我们的金融机构,还需要政客及选民理解这些原则。政府应当鼓励私人部门发行的按揭贷款增加债务重组预案条款,以避免房价下跌后出现资不抵债的局面。

如何变身职场达人
假如你担任经理,手下管着一帮个人贡献者,请酌情定期辅导,激发他们培养更多优秀品质,让他们有机会成为佼佼者。这样既能促进他们的职业发展,又有助他们为公司做出更多的贡献。

商业模式创新是突破口
中国很多企业都是依靠杰出领导来推动创新。这本身并没有错,因为创新就是“一把手工程”,但问题的关键在于,要把创新的领导者个人行为转化为公司的发展基因。如果创新的心态和文化能够深入人心,那么,企业就拥有了创新的内在动力。

创建“创新生态系统”
创新是企业的复合型竞争力。产品、技术和服务的创新,能够有效提高企业的收入,而商业模式、市场定位和营销方式的创新,则可以为企业带来更多利润。因此,越来越多的企业,都把创新作为企业增长最重要的驱动因素。

中国后备力量如何创新
我们需要激励孩子们进行创造性的活动。这不是件容易的事,我们可以很容易就计算出数学考试得分,却无法轻易评定创意。但不容易测量并不意味着人们应该忽视创新。美国大学在招生时虽然会考虑学生的分数和考试成绩,但也会关注无形资质。

爱护员工,但别做老好人
一个人是否适合做高管,要看他有没有对一切事物保持防范意识的习惯和意愿。如果一个人内心焦虑,他很难外表保持和颜悦色。还有一个更重要的区别:爱护员工跟当老好人是不一样的。保持分寸的关键是尊重下属的意愿。

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