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蓝海领导力:唤醒员工潜力的终极武器

大部分高管认为,员工潜能与实际表现之间有巨大鸿沟,管理者的最大挑战是如何将员工的才干和能量充分地在工作中释放出来。

重构竞争格局,实现“颠覆性创新”

创新已经成为企业最重要的发展基因,但我们发现当企业通过定义具有根本性差异的竞争维度,试图重构竞争格局时,创新就可能发生。

为人父母,让我成为更好的领导者

处理这些日常问题让我们能够更好地培养“动态能力”。养育子女教会了我们如何更好地适应变化,应对改变,并从中学习。

为啥说花钱比赚钱难?看看巴菲特最后一赌

创始人真的可以既保证公司利益,又捐赠数十亿美元资产用于慈善?如果连沃伦·巴菲特都不能解决,真怀疑是否有人能做到这一点。

最可惜的才华就是你没有哪项特强

我们都相信问题的关键不在于信不信,而在于是否执行。管理者要找到切实的途径加强长处,跟弥补短处一样重要。

假期回来第一天,你应该做的是......

你还沉浸在假期不想上班?真遗憾,已经有人抓住此等良机展现领导力了!

英特尔:用品牌新形象抢占智能设备风口

品牌本身保有活力的方法不仅在于贯彻始终的价值观,还依靠多种品牌策略和活动。

大思路·大趋势

可口可乐:请叫我“企业公民”
可口可乐中国一直努力建设一个以社会需求为原点,基于公司业务创造企业与社会共享价值的可持续发展系统。

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多媒体

六神磊磊:自媒体拥有广阔天地

给内容定价是一个非常难的事情,是一个波动非常大的事情,其中的争议是非常大的,打个不恰当的比方,比给古董定价还难。虽然竞争更加激烈了,但是我想说市场环境也成熟了,大家认识更到位了,市场的接受程度、读者的接受习惯、付费习惯都养成了。

2016年9月刊

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