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据说年薪50万以上的人,都不可救药地爱上了“数据可视化”

视觉化沟通已成为所有管理者的必修课,因为在越来越多情境下,视觉化将成为传达工作内容的惟一途径。

预示员工离职的13个迹象

管理人员流动的基本原则是:每个人终将离开。但他们离开的“时机”却谜般难解。

卓越的领导从来只管大事

每个领导者都知道,他们不应该进行微观管理,但是即便如此,有些人仍然在沿袭这种管理模式。

如何打造高质量的人脉圈子?

一个人的圈子应该包括能给你建议和支持的人。

缓解压力,其实是每个人与生俱来的能力

正念,不仅是一项精神活动,也同样是一种身体锻炼。

办公室谣言满天飞,怎么破?

员工之间高达90%的对话能够变成谣言。

想要事业提升,你得认识上司的上司

对事业发展而言,你与上司之间的关系至关重要。不过,还有一个人对你的事业也有着同样重要的影响:那就是上司的上司。

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可口可乐:请叫我“企业公民”
可口可乐中国一直努力建设一个以社会需求为原点,基于公司业务创造企业与社会共享价值的可持续发展系统。

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2016年12月刊

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