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当期封面专题文章
  • 90天成功创新法

    在权宜、临时性创新和打造结构复杂的大规模创新工厂之外,企业还有一个中间选项:搭建最小可行创新系统(MVIS)。[详细]

  • 商业实验5法则

    2011年,罗恩·约翰森辞去苹果高级副总裁一职,成为零售商杰西潘尼(J.C. Penney)的CEO。不久后,他的团队开展了大刀阔斧的改革,取消了优惠券和折扣专区,引入品牌专卖店,并用先进技术取代了店内所有收银员、收银机和收银台。[详细]

  • 创新领导力带团队探索未知

    通过整合50年来的创新管理理念,作者形成了“创新者方法”,它描绘出成功的创新者勇于感知、开发、测试以及发布创新的更可靠的流程。该方法需要领导者拥有独特的领导力。[详细]

当期重点文章
  • “新权力”时代

    世界正在发生显著变化:以参与和创造、合作和分享为特征的新权力开始颠覆旧权力。还在紧抱旧权力不放的企业将被大众抛弃。如何具备新权力能力?企业需要理解权力的本质是如何改变的,以及谁拥有它和权力如何分配、去向何方等问题,企业必须改变过时的价值观和商业模式。[详细]

  • 破解“团体迷思”

    我们都参与过团体决策,但结果可能很糟。团体决策误入歧途的原因是什么,领导者怎么避免重蹈覆辙?本文揭示了从众心理、团体极端化以及团队成员愿意接受共知信息并隐藏个人信息等病因。[详细]

  • 女性要想成功,先重构家庭责任

    针对哈佛商学院毕业生的调查显示,阻碍女性高升的一大关键因素是,两性共同存在一个偏见,即女性的首要任务就是育儿。受此观念影响,女性会暂时把事业放在次要位置,男性则想当然地认为,女性不会在职场全力以赴,或她们就该呆在家中照顾孩子。[详细]

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