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杂志 Magazine

  • 越动荡,越笃定

    作者: | 2018-11-09 04:40:38

    近两年来,全球商业环境越发动荡,企业面临更加的不确定性和复杂性,但2018年度“中国百佳CEO”保持了相对的稳定性。新榜单出现了35位新CEO,有43位CEO连续三年上榜。今年入榜的100位CEO的平均任期为15.9年。我们的榜单呈现一个最大的特点是:长期主义的胜利
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  • 动荡中的稳定

    作者: | 2018-11-09 02:42:00

    2018年度“全球百佳CEO”榜单中有一点极其引人注目:排名与去年相差无几。本年度榜单中70%的领导者是去年入围者。这一稳定性也体现在CEO的平均任期上——16年,而2017年标普500公司CEO的数据为7.2年。在当下异常动荡的时期,我们的百佳CEO任职时间之长,实属
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  • 与假新闻的战争

    作者: | 2018-10-08 01:49:15

    2014年,一则关于奥巴马总统遇刺的消息,让美国股市市值一天蒸发了1300亿美元。而2018年3月,美国总统特朗普的一条推文让亚马逊创出两年来月度股价最低值,特朗普称:亚马逊“向国家和地方政府交的税几乎为零”。
    关键字:新闻
  • 培育好奇心

    作者: | 2018-09-06 04:27:00

    我们都知道,好奇心是激发突破性创新的火种。事实证明,好奇心不仅仅有助于启发新想法。哈佛商学院的弗兰西斯卡·吉诺(Francesca Gino)所做研究表明,好奇心在商业中有几大出人意料的好处。
    关键字:好奇心
  • 管理就是实践

    作者: | 2018-09-06 04:27:00

    在本期特写中,有一篇文章很是吸引人,那就是《利用好人才聚集地》。作者从GE等诸多公司总部迁址的事件出发,深入剖析了企业应该如何利用城市创新枢纽中心丰富的知识、技能与人才。
    关键字:实践管理
  • 堵住网络安全这个无底洞

    作者: | 2018-08-06 10:25:00

    在网络空间,没有国家保护的边境、社区警察巡逻或其他公共安全措施,因此不要指望会有及时前来援救的数字骑士。
    关键字:网络安全
  • 使命感能改变整个组织

    作者: | 2018-07-05 10:52:00

    许多领导者在上任时并不相信更高的组织使命能有什么力量。这是因为这种理念有悖于他们在商学院学到的东西,或许还违背他们后来的经验:工作本质上是契约制,员工希望减少个人投入的成本。
  • 和时钟赛跑的CEO

    作者: | 2018-07-05 10:51:00

    领导一家公司的要求和复杂性大到难以想象。CEO必须监督各职能和事业部日程,应对众多利益相关者,包括股东、客户、员工、董事会、媒体、政府和社区。但CEO并非机器人,也需要留出时间陪伴家人和朋友、健身,以及拓展和工作无关的兴趣爱好。他们的时间总不够用
    关键字:时间管理