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2022年11月刊(你的公司,价值观统一吗?)

若能达成一致,价值观可以发挥巨大的力量。

情绪劳动最累人?终于找到心累的根源了

情绪劳动带来的额外负担会造成高昂的成本。

愈演愈烈的犬儒主义,是被什么催化的?

犬儒主义盛行的组织数不胜数。

复杂多变的商业环境中正在孕育出新的“确定性”

12月16日,2022新增长大会,期待与你相见。

当你被工作淹没时,这五种错误务必留意

人在压力太大不知所措时,容易犯五种错误。

做一个会说话的人,这6件事千万别做

职场中,无论你多么处处小心,你也可能会在某个时刻说错话

聪明的人,懂得接受糟糕的现实

只有接受了现实,你才能开始推动改变。

职场中权力的变化,会带来什么影响?

职位头衔和其他职位权力标志是静态的印象,更多地反映了员工的职业生涯阶段,而不是他们每日的主观经历。

好点子都是从别处“偷”来的

为了跟上快速变化的商业环境,我们需要不断创新,解决之前从未遇到过的问题、把握之前从未遇到过的机遇。

职场幽默感使用攻略六大原则

在哪些场合能够运用幽默?如何避免不合时宜的幽默?

大思路·大趋势

传统商学院模式,还能培养出未来的管理者吗
商学院和商业一样,都可以通过创新来实现世界的长远繁荣——这就是社会的要求。

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多媒体

北大光华刘俏:未来人才必备特质

一是要有科学精神,对商业规律法则有敬畏之心。二是专业精神,有非常好的专业素养,对产品服务有极致化追求。第三点要有不断重新学习和再学习的能力,在科学精神的指导下不断提升自己的思考方式,应对未来不确定性的变化,不会把过往经验作为未来发展借鉴。

2022年11月刊