初创公司多如牛毛，唯有不忘初心者才能基业长青。
更懂娱乐、更懂人、更懂技术。
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“看见”信念的能力、与压力同行的能力、高效学习的能力、给出信任的能力。
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你的专注度决定了你的现实。
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绩效管理管的是最基本的人性之一：主动性。
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针对专家评论的打分情况则正相反，阅读语气不确定的专家评论的受试者，打出的分数要高于语气肯定组的分数。
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新一代领袖与企业家，除了要拥有具发展潜力的构想，还要有一项共同特质：强烈的领袖魅力。
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哈佛智库ideas42高级研究员托德·罗杰斯和哈佛商学院副教授迈克尔·诺顿让参与实验者看了一场政治辩论的几个视频片段。
大思路·大趋势
- 无摩擦商业时代，零售业如何加强个性化服务
- “智慧零售”，就是在产品、服务和用户需求之间，重新建立“摩擦力”的方法之一。
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人才战略对很多企业来讲都是至关重要的。但对中国企业来讲，如何回头去看我们的人才在企业发展中起到的作用，如何在未来变动的商业世界里用好人才，制定恰当的人才战略，是我们需要仔细思考的问题。
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