领导者的权力不应该再用于管控，而是要更多地调动员工的积极性。
入局直播前，请三思
这次疫情很可能成为知识型工作“零工化”的关键节点。
罗永浩、携程梁建章、字节跳动陈都烨领衔，32位直播亲历者独家讲述直播那些事儿。
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权力降低了他们积极管理自己名誉的动力
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多少敬业度实际是由个性决定的？
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当现实每天都在变化时，敏捷应对是第一位的，速度胜过完美。
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全才素质要求领导者们跳出舒适区
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CMO在企业层级中的重要性已经下降，而首席技术官(CTO)的地位却迅速上升
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欧美的政府、城市和商家都应重新审视中国是如何利用数字优势，来应对疫情下的物流挑战。
大思路·大趋势
- 传统商学院模式，还能培养出未来的管理者吗
- 商学院和商业一样，都可以通过创新来实现世界的长远繁荣——这就是社会的要求。
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一是要有科学精神，对商业规律法则有敬畏之心。二是专业精神，有非常好的专业素养，对产品服务有极致化追求。第三点要有不断重新学习和再学习的能力，在科学精神的指导下不断提升自己的思考方式，应对未来不确定性的变化，不会把过往经验作为未来发展借鉴。
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