为真实而战_ 哈佛商业评论

当期其他文章

2018-10-08 13:49:00 与假新闻的战争
2018-10-08 13:50:00 2018年10月刊主创者 CONTRIBUTORS
2018-10-08 13:50:00 扩充产品线并非最好的增长方式
2018-10-08 13:51:00 数字保护主义的危险
2018-10-08 13:52:00 消费升级进入新阶段
2018-10-08 13:53:00 当技术领先于社会
2018-10-08 13:53:00 建立使命型组织
2018-10-08 13:54:00 告别“消耗型”协作
2018-10-08 13:55:00 2018年11月刊抢鲜读——2018年全球百佳CEO榜单
2018-10-08 13:56:00 好数据带来好决策？未必！
2018-10-08 13:57:00 男性的绩效工资高于女性
2018-10-08 13:58:00 “好”公司会推出更多新产品
2018-10-08 14:00:00 优格资本创始人寇晓伟：做资本+资源的赋能投资者
2018-10-08 14:00:00 擅于雄辩比诚实作答的人更受欢迎
2018-10-08 14:01:00 马云为什么没有接班人难题
2018-10-08 14:02:00 SK-II全球CEO Sandeep Seth：推动变化的秘诀是让人们亲身体验
2018-10-08 14:11:00 创业中不可或缺的隐性支持
2018-10-08 14:12:00 零售新变革下的数字化供应链
2018-10-08 14:12:00 人力资源管理的投行逻辑
2018-10-08 14:13:00 野外领导力
2018-10-08 14:14:00 该放弃造成亏损的客户吗——专家点评一
2018-10-08 14:14:00 该放弃造成亏损的客户吗
2018-10-08 14:15:00 该放弃造成亏损的客户吗 ——专家点评二
2018-10-08 14:16:00 该放弃造成亏损的客户吗 ——HBR.ORG社区评论
2018-10-08 14:16:00 世界新秩序2.0
2018-10-08 14:17:00 美国首位女宇航员萨莉·莱德：成为榜样就要担负责任
2018-10-08 14:19:00 2018年10月刊英文摘要

当期封面专题文章

真相，被搅乱

假新闻比真相在网络上传播更快、更远、更彻底——但也可以被制止[详细]
我们对假新闻了解多少？

假新闻已经成为全球现象，学者对此做出了回应。他们加倍努力来了解不良信息网络传播的方式和原因，以及制止方法。[详细]
假新闻背后的真故事

伯登实验室（Laboratoires Berden）曾经风光一时。该实验室由现任首席执行官埃里克·杜蒙皮埃尔（Eric Dumonpierre）于1996年创立，曾将一种治疗肥胖症的药物Mutorex成功商业化。杜蒙皮埃尔很快就成为了明星首席执行官，先后荣膺多个企业社会责任奖项。在混合动力汽车流行起来之前，他就投资了一个混动车车队。[详细]
如何对抗虚假信息

网络上的信息污染，是个“抗解问题”（wicked problem）。这种问题无法以常规方式解决，尝试解决往往适得其反。举例来说，Facebook增加了一项功能，由事实检查员为虚假信息打上“有争议”标签，然而，如果用户原本已经倾向于相信该信息，看到这个标签只会更加坚信不疑，不会改变想法。我们还需要更好的解决方案。[详细]
数字炒作与深度造假，当代企业的挑战

网络上流传着一个美国前总统奥巴马说“清醒点，XXX”的视频截图。视频当然是伪造的，是奥巴马的脸和喜剧演员乔丹·皮尔（Jordan Peele）的嘴巴以及声音拼合而成。搞这种东西是为了引起人们注意——假新闻正在向视频蔓延，其产物即使无法以假乱真，也足以令人警惕。[详细]
我们只会得到符合自己要求的新闻

在我们察觉之前数年，世界各地大肆传播的假消息已经开始扰乱公民社会。社交媒体平台被利用，干扰总统大选，给加深种族和教派矛盾的阴谋论火上浇油，且在总体上损害了群体就公共利益主题开展客观理性讨论的能力。[详细]

当期重点文章

项目超载怎么办

组织如何应对过多同时运行的项目？[详细]
为何设计思维能激发创新

设计思维能以一种微妙的方式破除人类的偏见，激发新想法和创造性解决方案，助力创新团队实现更多可能。[详细]
锻造坚毅组织

随着现代医学发展，提供优质护理已经变得十分复杂，不管医护人员有多坚毅，也不可能独立完成任务。这就要求医院和医疗系统在个人、团队和机构层面培养坚毅性。所有参与方需要努力追求同一个高级目标，即将患者放在第一位。[详细]
放过自己：自我同情的救赎

自我同情心态所产生的益处也能传递给他人，对于领导者而言尤其如此。培养自我同情并不复杂，也不困难，是一项可以学习和提高的技能。[详细]
从平台战略到生态战略的STEP模型

许多企业纷纷从平台战略转型为生态战略，如何实现战略升级？本文提出STEP模型，即企业从用户结构（Structure）、交易层级（Transaction Tier）、商业赋能（Enablement）和模式绩效（Performance）这四个方面，实现从平台战略升级到生态战略。[详细]
职务晋升中的正向选择与逆向淘汰

一个组织的职务晋升规则，既可能是正向选择，也可能是逆向淘汰。对于保留优秀成员来说，正向选择的结果总是好于逆向淘汰，但组织却往往很难总是使用正向选择的规则。[详细]