商业长期主义_ 哈佛商业评论

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2018-11-09 14:50:00 越动荡，越笃定
2018-11-09 14:56:00 2018年11月刊主创者 CONTRIBUTORS
2018-11-09 15:02:00 CEO为何在爱好中投入大量时间
2018-11-09 15:03:00 气候灾难取决于未来10年企业怎么做
2018-11-09 15:04:00 面向高成本、高需求患者的新型医疗模式
2018-11-09 15:05:00 好奇心的商业价值
2018-11-09 15:06:00 项目超载怎么办
2018-11-09 15:12:00 放过自己
2018-11-09 15:13:00 设计思维能激发创新
2018-11-09 15:18:00 2018年12月刊抢鲜读——未经许可的同意
2018-11-09 15:20:00 让流程改进效果更持久
2018-11-09 15:20:00 “领导者必须弄明白这些事情。”
2018-11-09 15:21:00 犯罪同伙效应
2018-11-09 15:24:00 成就来自能量的集中爆发
2018-11-09 15:24:00 产品版本有学问
2018-11-09 15:28:00 永远不晚
2018-11-09 15:30:00 对众包参与者说不
2018-11-09 15:30:00 董事会有营销专家好处多
2018-11-09 15:31:00 对企业失去信心
2018-11-09 15:32:00 厌恶老板？这不是最糟的
2018-11-09 15:32:00 评估绩效评估
2018-11-09 15:37:00 文身并不妨碍找工作
2018-11-09 15:38:00 印象笔记CEO：用创业思维破解跨国企业本地化难题
2018-11-09 15:40:00 专访华为轮值董事长徐直军：使能AI核聚变
2018-11-09 15:41:00 电商的物流战略
2018-11-09 15:42:00 继任管理计划成功五要素
2018-11-09 15:43:00 如何建设品牌，你的KPI变了吗？
2018-11-09 16:13:00 特别报道·HBRC TIME 敬业度透视下的人才活力
2018-11-09 16:15:00 HBRC TIME·分享每一次发现
2018-11-09 16:30:00 不换血，还能纠正有毒的企业文化
2018-11-09 16:32:00 不换血，还能纠正有毒的企业文化——专家意见一
2018-11-09 16:32:00 不换血，还能纠正有毒的企业文化——专家意见二
2018-11-09 16:33:00 不换血，还能纠正有毒的企业文化——HBR.ORG社区评论
2018-11-09 16:34:00 预测未来
2018-11-09 16:35:00 美国前国务卿约翰·克里：与比自己聪明的人合作
2018-11-09 16:36:00 2018年11月刊英文摘要

当期封面专题文章

全球百佳CEO

动荡时期，沉稳和笃定算是难得的优点。入选《哈佛商业评论》2018年全球百佳CEO榜单的高管明显表现出了这两种品质。尽管面对多种外部力量——精明的竞争对手、难以取悦的客户、贪求利润的投资者、政治和经济阻力，他们的公司依然展现了持续增长的强大能力：去年进入榜单的100名领导者中，70名领袖在今年同样以优异表现脱颖而出。其中包括本年度依旧名列榜首的西班牙快销巨头Inditex的CEO帕勃罗·伊斯拉（Pablo Isla）。[详细]
全球百佳CEO排名计算方法及榜单

为制作本次的最佳CEO排行榜，我们从2017年底标准普尔全球1200指数的公司开始。（该指数市值占世界股市总市值的70%，涵盖北美、欧洲、亚洲、拉丁美洲和大洋洲企业）。我们对每家企业的CEO进行考察，为确保评估有据可依，我们剔除了任期未满2年的CEO。我们还剔除了曾被逮捕或被判罪的CEO。至此，有870家公司的881位CEO（一些公司由多人共同担任CEO）参选，他们所管理的企业位于29个国家和地区。[详细]
2018中国百佳CEO “长期主义”的胜利

自2010年推出以来，《哈佛商业评论》英文版已经六次发布了“全球百佳CEO”评选榜单，其衡量恒久成功的宗旨始终未曾改变：放眼长期，从CEO就任第一天起对其表现加以追踪，用客观数据作为评价标准，评判商业领袖在其整个任期内的表现。我们相信，这种客观方法评估出来的绩效表现更加真实可靠，更能体现CEO的真正实力。[详细]
中国百佳CEO排名计算方法及榜单

2018年“中国百佳CEO”排行榜，我们涵盖所有中国的上市企业（包括在上海、深圳、香港、台湾、纽约和纳斯达克交易所公开发行股票的公司）。每家采样企业的市值、资产和收入在2017年年底的数据均超过100亿元人民币。对每家企业截至2018年4月30日在任的CEO进行考察。为确保评估有据可依、材料翔实，我们剔除了任期未满两年的CEO。至此，共有512家公司的508位CEO（有人担任多家公司CEO）参选。[详细]
百佳CEO专访银河娱乐吕志和：稳扎稳打的生意才能长久

吕志和成功经营嘉华集团已经60多年，历经了多次的外部风暴。他认为企业长寿不靠什么灵丹妙药，而是要稳扎稳打，实事求是，一步一步地向前走。[详细]

当期重点文章

团结高管团队

瑞士电信领导层如何就成长战略达成一致。[详细]
重塑客户服务

强调知识型工作的客服组织，核心功能依然是处理顾客遇到的问题。来看看T-Mobile客服部门何以创下质量和效率新高。[详细]
让突破性思维落地

五种实践方法可以帮助企业实现突破性思维：密切参与并用新视角看问题，后撤一步获得洞察，想象非传统的组合，快速明智地进行试验，应对企业内外潜在的不利环境。[详细]
非洲的商业革命

基础设施差、人员受教育程度低，并未阻止众多企业在非洲这片大陆上的创新脚步。集中在六大领域的商业创新让这片古老的大陆迸发出勃勃生机。读完本文，或许你能从中获得些许启发，学会如何在条件艰苦、资源匮乏的情况下，利用技术和创意实现商业突破。[详细]
平台开拓海外市场的四种战略

平台在国际化过程中面临独特的挑战，主要是存在“局外人劣势”。本文通过研究大量平台App的国际化实践，提出四种战略——领先市场、底层包抄、高维攻击、区块链+平台，帮助平台突破海外市场困局。[详细]
坚持不懈，只需四招

如果你因为拖延或缺乏恒心而未能达成本可实现的目标，那么我鼓励你认真阅读本篇文章。[详细]
雪松控股：民企突围样本，500强中的广州声音

回顾全球商业此消彼长的竞争版图和发展脉络，中国企业的《财富》500强冲击之路不可谓不艰难曲折：从20多年前首次入榜的3家“先驱者”企业，到20年后的今天，中国进入改革开放的第40个年头，从现代企业制度从匮乏之中生根萌芽，到通信与互联网时代的高歌猛进，2018年的《财富》500强榜单上演了中国企业数目持续扩张的攻坚战。其中13家中国公司首次上榜，一举将中国在榜企业数量拉高到120家，紧追美国的126家。[详细]