危险的年龄歧视_ 哈佛商业评论

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2019-04-04 19:58:00 美国小说家詹姆斯·帕特森：畅销背后的市场直觉
2019-04-04 20:01:00 2019年4月刊英文摘要

当期封面专题文章

无人退休的窘境

劳动力老龄化可以被视为一种危机，但也可以是机会。[详细]
长期供职机会

老龄化世界中的新消费市场。[详细]
关怀公司的护理员

越来越多员工会进入这一角色。从现在开始规划。[详细]
为公司制定预防退休方案

在年长员工还没把他们积累多年的技能、人脉和经验知识传授给下一代前，别让他们离开。[详细]
我们将会有多老？

图表不会说谎。[详细]
年长员工不退休，年轻员工怎么办？

代际冲突不可避免。[详细]
战略需要创造力

改变游戏规则的战略源于创造性思维。[详细]
协作盲点

太多管理者忽视了发起跨团队倡议的最大威胁：激发防御行为。[详细]
别再纠结你的过失

反刍不仅让人不快，还与解决问题能力低下、焦虑和抑郁密切相关。本文提供的5种方法帮你摆脱这种折磨。[详细]

当期重点文章

企业可通过教育消费者获得成功

为了获得竞争优势，公司经常花费数百万美元通过焦点小组、调研和复杂分析了解消费者。但情况经常是，大多数人并不真正知道自己想要什么，所以种种方法只是浪费时间和资源。有个更好的方法是教育消费者，而不是收集意见。[详细]
推崇男子气概领导力就是对女性的忽视

6年前我写过一篇文章，认为领导层中女性少并非因为女性不愿意“精益求精”或领导能力不足，而是因为现有机制未能有效淘汰不称职的男性。当时的文章已成为《哈佛商业评论》热门之一，文中我认为必须提高对男性的标准，而不是降低对女性的标准。文章触动了一些神经，而且影响力还在扩大。[详细]
中国互联网公司“出海”攻略

自从移动互联网时代来临，中国科技创业公司一直在积极探索国际市场。早期阶段，以Clean Master为代表的系统管理类app、以美图为代表的照片编辑类app等工具型软件在国内站稳脚跟后扬帆海外，取得不俗成绩。近年来，科技创业公司在国际化战略上更是频出重拳，移动互联网出海进入全新阶段。出海软件的主要垂直细分领域已从工具类产品扩展到文化门槛更高、运营需求更大的内容类和服务类产品，市场拓展路径也不再局限于“先国内再国际”，越来越多项目选择直接落地海外。[详细]
愿景式领导为何失败

愿景式领导被广泛视为战略变革的关键。因为愿景式领导不仅设置战略方向，还会阐明为什么要施行变革，鼓励员工接受改变。因此，理论与实践都认同愿景式领导是一种重要的领导能力。[详细]
SurveyMonkey CEO：打造好奇心文化

接替突然去世的CEO之后，桑德尔·卢利带领SurveyMonkey公司重拾攻势，调整了业务线，重新定义了企业文化和使命——着重培养公司的好奇心文化，让好奇心成为公司不断取得成功的动力。[详细]
优衣库：数字化转型进行时

优衣库的数字化转型，从战略、营销、组织架构、人才管理等方面入手，有效配置各类资源，整合线上线下，从而提高了消费者体验，提升了企业竞争力。[详细]
“风口”企业成败八变量

追逐风口的企业有的成功有的失败，原因何在？本文提出，成功的企业需要了解风口形成的真正原因，需要识别影响或制约特定的潜在市场转化为现实市场的八大基本变量。[详细]