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当期封面专题文章
  • 幸福的时间

    为何追求金钱不能带来快乐——以及究竟什么能给你快乐。[详细]

  • 员工适应力比你想的强

    企业员工渴望获得再培训——企业需要抓住这个机会,将之变为竞争优势。[详细]

  • 打破孤岛畅通合作

    如何让机构内外部专家联手创造更多价值。[详细]

  • 团购是提高客流量的灵丹妙药吗?

    主题公园行业一直面临如何吸引客流的运营难题,目前兴起的团购会给这个行业带来一场营销变革吗?赞成者认为团购在提升客流与现金流之余还会带来正确的顾客,利大于弊。而反对者则认为,因团购而来的顾客热衷折扣而鲜有忠诚度,且蜂拥的团购顾客会让一座主题公园的体验变差。主题公园运营者在考虑,为了团购的客流量而引来一大堆麻烦是否值得。[详细]

当期重点文章
  • 企业应开始为5G做准备

    全面部署后,5G将发挥极为重要的作用,它对移动技术的改造将远远超过此前的任何一次升级换代。5G的速度、容量以及大为降低的能耗和通信响应时间,或者说“延迟”,将使创新型产品和服务成为可能,而且这些产品和服务的数量将让人感到震惊。由此可能产生巨大的经济和社会效益。[详细]

  • Traeger CEO:清除有毒文化

    面对缺乏信任、拒绝协作的公司文化,Traeger新任CEO从零开始构建新的文化。[详细]

  • 亚投行行长金立群:重在打造多元文化

    作为中国倡导建立的国际多边机构,亚投行坚持从全球吸引优秀人才,在多元文化中推动管理和机制创新,并将之融合于具体实践之中。[详细]

  • HR的新挑战

    人和组织的关系将会怎样?管理者如何通过帮助员工成功来实现出色的业绩?面对未来的人力资源管理的挑战,本文提出中国企业应对的三大关键措施。[详细]

  • 忙忙碌碌何时休?莫待疲惫误工作

    一直忙碌是造成职场人士难以解决工作生活冲突的很大原因。研究显示,该问题的解决方案存在于组织层面之中,而并非员工。本文提供三个方法帮助员工摆脱忙碌悖论。[详细]

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