当期杂志封面
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- 2020-05-13 10:16:00 适得其反的募捐行为
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- 2020-05-13 10:40:00 基于股权薪酬的性别差距
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- 2020-05-13 10:40:00 说谎的人际成本
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- 2020-05-13 10:41:00 谦逊领导力的好处
- 2020-05-13 10:42:00 企业扩张的最佳速度
- 2020-05-13 10:42:00 回购股票有风险
- 2020-05-13 10:42:00 自恋会影响团队表现
- 2020-05-13 10:45:00 失败未必是最好的老师
- 2020-05-13 10:47:00 卡博特乳品厂Ceo：超越可持续发展基准
- 2020-05-13 10:48:00 危机铸就真正的领导者
- 2020-05-13 10:55:00 意大利给决策者的教训
- 2020-05-13 11:00:00 新冠病毒为供应链管理敲响了警钟
- 2020-05-13 12:53:00 要努力挽留精英人才吗？
- 2020-05-13 12:54:00 制驭人工智能
- 2020-05-13 12:55:00 空间规划师近藤麻理惠：只保留让你开心的东西
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应对性骚扰问题的项目为何适得其反
我们通过研究找到了一些可行的改进方式。[详细]
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赋权管理者终止骚扰
好的解决方案不一定需要HR[详细]
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“若有不适，务必直言”
教育旁观者在有人行为不当或表现出侵略性的时候介入，可以减少此类事件。[详细]
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申诉督察专员为何如此重要？
人们知道举报者总是受到惩罚，报复总会以各种形式出现。因此人们需要一个保密的、非正式、中立且独立的主体，协助处理这类问题。[详细]
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敏捷高管团队
供C系高管参考的全新领导方式。 [详细]
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用区块链打造透明供应链
区块链可以提高信任度、效率和速度。[详细]
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一切始于信任
领导者切实赋权下属的第一步。[详细]
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当营销邂逅使命
向应对全球公共卫生挑战的品牌学习。[详细]
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“管理科技”：下一代管理的助推器
管理科技是通过科技手段解决管理问题。管理科技的有效应用，需要围绕企业管理的基本范式或实践痛点建立工具，避免出现科技的独立王国。[详细]
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企业应对疫情三法
本文借鉴爱信精机在火灾中重构起供应链的经验，提出中国企业应对疫情危机的三种方法。 [详细]
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女性CEO为何如此少？怎么办？
女性CEO占比少的原因主要有四点：梦想与愿景力不够，企图心不足；追求完美疏远了真正的价值；回避冲突；情绪化与不安全感。[详细]
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战略性兼职
想在事业上有所进步，尤其是想晋升为最高层管理者，需要增加多元化阅历。 [详细]
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大决战：商业秩序重建的动力机制
渐进式改善已经无法应对今天的市场竞争，企业要在一个有利于建立主导地位的优势位置发动一场“大决战”，以此作为动力，重新构建商业秩序。[详细]
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制造业回归美国知易行难
大流行疫情和贸易战共同凸显了我们全球供应链和贸易体系的脆弱性。[详细]
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