哈佛商业评论

CNN当家主播安德森·库珀（Anderson Cooper）近日出柜的新闻让他一跃成为美国最有名的同性恋媒体人。这一消息也引起巨大的媒体关注，更多的是正面报道。倘若在过去，知名主持人出柜的新闻很有可能会引起抗议，而不是喝彩。当然那是在上个时代，那时候我们还不会跟同事分享派对照片，也不会跟同事谈论社交网络上的芝麻小事。

在我们所处的这个时代，公司期待员工，甚至要求员工，做自己。隐私越来越成为一个闪烁的幻影，公事和私事的界限也正在瓦解。

在展示真实的自我和透露过多隐私之间，有一条很微妙的界线。这条界线就是你必须要控制信息。在我担任总统竞选发言人期间，我们遵守着这样一条准则：当发布有争议性的新闻时，需要能够控制发布信息的各种条件。

当库珀最终决定出柜时（在此之前他一直身置流言之中），他选择了这样的公布方式：在给美国新闻网站《每日野兽》（The Daily Beast）的专栏作家安德鲁·苏利文（Andrew Sullivan）的邮件中。在邮件中，他鼓励苏利文重印他的著作。在这种友好的平台上（苏利文也是同性恋），库珀确保了他出柜的消息能够被友好地接受。

同时，他也很有力地控制了发布时间：他目前被《60分钟》栏目派到国外出差，因此无法对此作出进一步的评论。等他本周末回国的时候，媒体的狂热度就消减下来了。此外，7月4日国庆假期是发布负面或者困难消息的黄金时间，因为这个时候很多美国人都会去度假。萨拉•佩林（Sarah Palin）就是在这天发布她卸任阿拉斯加州长的消息。

作为职场中人，如果你要发布一些类似的私人消息，例如，由于个人原因你没能完成任务，你想请产假，或者你要辞职为竞争对手工作，在这种情况下，你要向库珀学习，寻求最佳的信息发布环境和时机。

你要找到最好的时机，比如说，你刚刚完成一个重要的项目，或者你的老板比较沮丧的时候；还要找到最好的发布环境，比如，你可以亲自告诉你的同事，在员工会议即将结束的时候。当然你也可以先获得一个关键人物的支持（类似安德鲁•苏利文（Andrew Sullivan）式的人物），然后通过他把信息公布于众。

在职场上发布一些隐私绝非易事，但是，有时候你也会收到意外的收获，就像西尔维亚•安•休利特（Sylvia Ann Hewlett） 和凯伦•桑伯格（Karen Sumberg）在去年哈佛商业评论上写的那样，同性恋员工选择出柜，更易获得职场晋升，因为他们无需再担忧秘密泄露，因而更能集中精力工作。选择出柜，或许也会给库珀更多的自由，让他的事业和私人生活更加精彩。

现在越来越多的公司鼓励员工在职场中展示个性（例如, 美国鞋王美捷步公司（Zappos），明确地在政策上接受怪诞性格），因为在这个多元化的世界，只有这样，才能更好地与客户沟通（说西班牙语的人可能更容易接受带有拉丁文化色彩的信息），开拓新的视角（一个迷恋网游的员工可能更了解年轻人的文化），并且可以提高员工的士气和忠诚度（民意调查表明，良好的人际关系可以大大提高员工的工作效率，当然只有当员工真诚，不带面具，才有可能形成这种良性互动的人际关系）。

当然，很多人依然坚信保护隐私是员工最基本的一项权利。但是在这个后facebook时代，这个幻想已经基本破灭了。而且，就像我之前在哈佛商业评论上的博客中说的，这是一件好事：当一个人的公众形象和他的私生活的距离缩短时，他就不得不更加真实地面对自己和生活。

不管你是不是同性恋，每个人在职场上都会遇到一些复杂的涉及隐私的问题：是否要在facebook上把同事或者老板加为好友？如何展示你在社交网络上的形象？库珀的事例告诉我们，最好的选择是保持一种开放的姿态，缩短公共空间和私生活之间的距离。当然，你无需跟别人分享所有隐私，只需要分享一些最重要的事情，这个世界就会更美好。

在职场上，公司对员工的期望和公司文化都变化莫测。现在到了我们从各自的柜子里出来的时候了。（译者/李茂 编辑/徐明）

多里·克拉克（Dorie Clark）是咨询顾问，曾为Google、耶鲁大学、美国国家公园系统等服务。

原文请见：Come Out of the Closet at Work, Whether You're Gay or Not