哈佛商业评论

曾有研究认为，当组织面临危机时，女性常常被推举为最高领导者，充当救火队员的角色。克里斯蒂娜·拉加德显然就是国际货币基金组织（IMF）的救火队员。就职后她面临的挑战极为严峻，要为债台高筑的欧盟国家提供贷款，稳定欧元区经济。

2011年，前任IMF总裁卡恩爆出性侵丑闻。肩负挽回IMF声誉重任的拉加德临危受命，成为IMF首位女总裁。

今年夏天，我在IMF总部所在地华盛顿特区采访了拉加德。拉加德承认，IMF在全球经济体系中扮演的角色极富争议，但她本人乐于挑战这些复杂的专业问题。

对于女性领导力，拉加德相信机构组织要积极地为女性创造机会。此外，她还支持女性职位配额制。拉加德鼓励同事录用更多的女性候选人，制衡限制女性发展的隐形障碍。

接手IMF前，在一团乱麻的法国政治圈中，拉加德就是赫赫有名的女强人。此外，她还是贝克·麦坚时国际律师事务所首位女性主席。活跃在政府、私营部门和非营利组织的拉加德简直是“跨界领导者”的典型代表（见《哈佛商业评论》中文版2013年9月刊文章《锻造跨界领导力》）。基于丰富的职业背景，拉加德在文章中分享了关于领导力、经济和花样游泳的经验。

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作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑。