在英特尔工作早期，帕特里夏·麦克唐纳（Patricia McDonald）得知一个孩子死于错误的处方。在医疗技术和管理技能如此先进的今天，竟然会发生这种事情，让她倍感惊讶。几年后，当她利用丰田生产系统（Toyota Production System）来减少芯片工厂缺陷和损耗时，她发现弗吉尼亚梅森医疗中心（Virginia Mason Medical Center）已经在利用丰田生产系统改善西雅图的医疗服务。她（目前在英特尔担任人力资源副总裁）和英特尔都深受启发。她在美国俄勒冈州波特兰市发起一项倡议，加速美国医疗改革并带来更多益处。
《三招秒杀应聘测评》一书的作者托马斯·查莫罗-普瑞穆兹克（Tomas Chamorro-Premuzic）在布宜诺斯艾利斯的“佛洛依德公馆”区长大，据说这个地区有世界上人均最多的心理分析学家。因此，他产生了对人格剖析的兴趣。他发现“性格”是理解与预测一个人职业表现、领导才能和组织效率的关键。
本月的“聚光灯”栏目重点介绍了艺术家徐道获（Do Ho Suh），他是一位在伦敦、纽约和首尔工作的韩国雕刻家。他的作品探索了很多主题，包括观众使用公共空间的方式，个体在社会中的角色，以及权力与集体。
身为高管顾问，拉姆·查兰（Ram Charan）一直认为，任何成功企业应该把人才放在战略前面。他说，领导者最重要的职责是选择和培养合适的员工，来推动组织进步。文中他和他的合著者为HR高管提供了达成这些目的的方法和权利。（刘铮筝 | 译 安健 | 校 时青靖 | 编辑）
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