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戴维·万:公司需要不断改革

作者: 2015-10-23 10:32:22 0

首先我要特别抱歉,我生在美国,今天要我演讲不能用中文,当我年纪越来越大,头发越来越灰白,我中文能力,尤其中文语言的水平越来越差,所以我今天会说英文。更重要一点,我非常荣幸,也非常高兴欢迎在座的诸位参加本次会议,我也想特别感谢各位演讲者。对我们哈佛出版商学院不是特别熟悉的人,我来介绍一下我们的主旨,我们主要提升管理的能力,并且改变和影响全球。在很多方面,今天的论坛其实更像是一种哈佛商业评论的编辑以及同事在舞台上直接为大家提供服务,就像我在杂志上所写的文章一样。我们越来越多使用社交网络,最关键的一点,就是为大家所有人带来实时的沟通。三年半之前我们在中国成立《哈佛商业评论》中文版,现在也涉及一些出版业务,我非常高兴今天下午能有机会为大家推荐我们推出的第一套系书籍,在午饭之后会给大家详细介绍。

我相信今天的的主题是非常有价值的,并且非常及时的,我相信大家一定同意我的想法,那就是我们看到全球的商业情况和商业现状的时候,我们发现整个市场越来越竞争激烈,而且结构也是越来越与众不同,或者是整个变化越来越大,对于公司和个人都是这样子。曾经有一个经济学家说到,现在竞争越来越激烈和快速,这就是为什么公司要更多地改革自己,从而才能够维持它们已有的成果。其中有一个指数,尤其是在变革时期,那就是财富500强企业,它代表着就是竞争的改变。现在我们发现在500强的公司当中,与2000年的时候相比,这些五百强的公司有一半以上都发生了替换。大家可以看到,除了所谓的公司竞争力不断变革,我们作为一个出版社,我们一直非常相信,每一个层次的领导人都扮演着非常重要的角色,促进创新与变革。所以说我非常高兴,也非常希望能够在今天和大家进行更加详尽的讨论。现在由于我站在你们和演讲者之间,尤其我们第一位讲者,让·梯若尔是诺贝尔经济学奖主,所以我不再赘述了,非常欢迎大家来到这里,感谢大家参加我们的论坛,谢谢。

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