哈佛商业评论

《哈佛商业评论》中文版与英文版首度联合研究推出：中国100位最佳CEO

《哈佛商业评论》中文版首次引进英文版“全球百佳CEO”的研究体系和客观评估方法，检验中国企业领导人的长期绩效。有哪些企业家坚守长期主义战略，并为公司和股东创造恒久的价值？本刊2016年“中国百佳CEO”榜单将为您揭晓答案。

从2010年开始，《哈佛商业评论》英文版已经发布了5次“全球最佳CEO”评选榜单。与其他媒体相比，《哈佛商业评论》英文版的榜单聚焦于两点：一是以企业领导人而非企业本身作为评估对象；二是关注企业家的长期业绩表现，而非短期绩效。

2016年，《哈佛商业评论》中文版与英文版研究团队合作，首次发布“中国百佳CEO”榜单。我们选择继承与延续英文版的精神，决定采用科学的方法，根据客观数据而非名声或传闻来判断企业家的表现。我们关注的是股东回报和市值变化这两项指标（详情请参见063页《最佳CEO排名计算方法（中国榜单）》），并从CEO就任第一天起对其任期内绩效加以跟踪分析。

我们的态度是：给出一份超越年度表现的中国企业家榜单，评估中国上市公司CEO的长期业绩以及他们为股东创造的长期价值。从今年4月份开始启动，历时7个月的研究，我们得出中国企业领导人的绩效表现排名。这些入榜企业家都是着眼长远，并创造出卓越业绩的人。有的读者会十分熟悉，但有的也会令读者感到意外。

腾讯董事长兼CEO马化腾在榜单中高居榜首，我们着重考察的各项指标他全部排名第一。马化腾是过去两年惟一入选英文版“全球百佳CEO”榜单的中国内地企业家。他掌管的腾讯是亚洲市值最高的公司，无论从股东回报还是市值增长，其表现均胜人一筹。腾讯在中国香港上市，目前总市值超过2万亿港元，马化腾任期内给股东带来的总回报达到19801%。

现在，腾讯这家以社交娱乐为核心的公司，正通过微信社交平台连接更多业务，并充分整合更多资源。对于自己取得的成功，2015年马化腾接受《哈佛商业评论》中文版独家专访时称，公司取胜的关键因素应归于集体的战略智慧、执行力以及自发的危机感。（今年更多企业家采访请参见070页《中国CEO的挑战》。）

企业领导人想要取得长久的成功，理所当然应该选择与所在公司一同成长。我们榜单中排名第二位的袁仁国在贵州茅台工作了40余载，他让茅台在中国白酒行业的领头地位从未旁落过。郁亮在榜单中排名第三，自2001年成为万科总裁以来，他15年心无旁骛，一直领导公司持续成长，令万科成为全球最大和中国最著名的房企之一。此外，根据我们的统计，“中国百佳CEO”中有94人是公司创始人或者是从内部晋升，他们的平均任期是14年。这些数据表明，好的管理既需要时间积淀，也需要领导人有长期投入的耐心。

我们发现，100位入榜企业家掌管的公司总市值达到9.29万亿人民币，这个数据相当于中国2015年GDP总量的1/7。榜单中有54位CEO来自信息技术、金融服务和工业等3大行业。在信息技术、金融服务等热门领域，有很多企业家都是大家耳熟能详的知名企业领导人。在工业或相对冷门的领域，一些入榜企业家的名字或许稍显陌生，但他们在默默无闻中依然创造了杰出的长期业绩。

最近几年，女性领导力在全球受到了不同程度的推崇和认可，不过在顶尖企业领导人榜单上，女性的身影仍然极为少见。与英文版“全球百佳CEO”榜单一样，今年“中国百佳CEO”榜单中的女性企业家也很少，仅有的4位分别是：格力电器的董明珠，立讯精密的王来春，宏图高科的杨怀珍和保利地产的宋广菊。我们应该为这些入榜的巾帼英雄们喝彩。

研究之中，最为费时费力的是如何确定“谁才是中国企业的CEO”这个问题。由于国内上市企业多数都没有CEO这个职位，所以在我们与合作研究机构英士（INSEAD）国际商学院讨论后，决定把CEO定义为“拥有企业决策权，并为业绩成败最终负责”的人。因此，榜单中很多企业家实际上是公司董事长，但对每家企业逐一判定后，我们认为这些人可以被称为CEO。

虽然卓越领导力不仅关乎财务指标，股东也绝非企业惟一利益相关方，但正如英文版在最初的3次排名所做的那样，《哈佛商业评论》中文版首次发布的“中国百佳CEO”榜单，我们也希望先让客观数据说话——因为这样有利于读者衡量过去20年，到底有哪些中国企业家是值得尊敬的“长期主义者”。（李剑| 编辑）

李剑是《哈佛商业评论》中文版首席编辑。杨秀红是《财经》智库研究员。（廖琦菁对本专题亦有贡献。）