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活动预告|8.29人才经济论坛:诺埃尔•蒂奇教授和你一起应对颠覆性变革挑战

作者: 2017-08-14 11:08:00 0

诺尔400

哈佛商业评论》中文版将再度携手FESCO,于2017年8月29日在北京举办第三届“人才经济论坛”。

今年,人才经济论坛2017将聚焦创新型领导力、互联网时代人才管理新模式、敏捷性团队、企业组织转型等年度热议话题,已邀请到国内外人力资源管理大师、来自可口可乐、爱奇艺、葛兰素史克、奇虎360、欧莱雅、强生、中信等国内外500强企业首席人力资源官/HRVP到场分享。并邀约数百位HR领域精英,知名商学院校友、哈评精英读者,共同打造一场人力资源管理领域的饕餮盛宴。

活动信息

时间:2017年8月29日(周二)

地点:北京· 悠唐皇冠假日酒店

日程:  

14:00-14:20开幕致辞

14:20-14:50主旨演讲1:未来的领导者

14:50-15:00 Q&A

15:00-16:00圆桌对话1:创新领导力带团队探索未知

16:00-16:20主旨演讲2:探索互联网时代HR新模式

16:20-17:20圆桌对话2:人才战略助力中国企业组织转型

17:30-20:00VIP晚宴

14:00--14:20 开幕致辞
      致辞嘉宾: 郝 杰, 北京外企人力资源服务有限公司总经理

14:20--14:50    主旨演讲 1:未来的领导者

The Leader of the Future 

演讲嘉宾:

诺埃尔·蒂奇Noel M. Tichy

世界知名领导力变革专家。密歇根大学罗斯商学院教授,全球领导力项目主任,通用电器公司领导力发展中心前任主席。被《商业周刊》誉为世界最有才华的10个管理大师之一。

15:00—16:00      圆桌对话1:创新领导力带团队探索未知

Leading Your Team into the Unknown

正如同谷歌Google在第一个10年所取得的巨大成功一样,公司的迅猛发展很大程度上得益于它强大的创新能力和前所未有的基础设施扩张速度。当今竞争如此激烈的商业市场,建立一个可以不断创新的团队,对每个企业都是一个长期的挑战。传统的人才管理机制,和固化的企业组织形式,让大多数中国企业看起来缺乏这种创新力量,这将最终影响这些企业的长期竞争能力。如何挖掘培育并科学地管理创新型人才?怎样建立一个具有持续创新能力的公司?人力资源管理者不得不重新思考管理战略和企业的定位,这样才能打磨出一支具备创新灵敏力的优秀人才梯队,让企业坐拥真正持久的市场竞争优势。

主持人:钮键军,《哈佛商业评论》中文版副主编

发言嘉宾:

Noel Tichy,密歇根罗斯商学院教授,通用电器公司领导力发展中心前任主席)

刘乃瑛,可口可乐大中华及韩国区事业部人力资源副总裁

佟磊,爱奇艺人力资源行政副总裁

王  毅,葛兰素史克副总裁兼人力资源总监

周德生,北京外企人力资源服务有限公司副总经理

16:00-16:20主旨演讲2:探索互联网时代HR新模式

演讲嘉宾:

廖清红, 奇虎360集团高级副总裁,人力资源中心总裁

16:20-17:20  圆桌对话2:人才战略助力企业组织转型

过去30年来,伴随改革红利和人口红利,一批企业迅速崛起,其中翘楚者甚至进入世界商业舞台中心。然而随着经济新常态的到来,供给侧改革,全球化演进速度加快,商业环境越来越复杂,企业如何能在这样的环境中保持竞争能力?如何解决企业转型求变过程中的痛点?如何实现收权与放权之间的妥善平衡?如何响应客户并适应新市场新趋势?如何实现人才的“新旧交替”?

主持人:李源,《哈佛商业评论》中文版编辑总监

发言嘉宾:

周惠璟,强生医疗人力资源负责人

徐  序,海航新传媒集团人力资源总监

李  莉,呷哺呷哺人力资源副总裁

张  萌,光大永明人寿保险有限公司北京分公司总经理

郭朝红,中信管理学院院长助理

17:30-20:00VIP晚宴(仅限受邀嘉宾)

17:50-18:10晚宴演讲:

演讲嘉宾:

陈雅如,康奈尔大学约翰逊商学院中国事务院长及终身教授

*大会部分环节以英文为主,配备同传

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