哈佛商业评论

克里斯蒂·罗杰斯（Kristie Rogers），《哈佛商业评论》2018年7月11日微信文章《讲真，比起升职加薪，我们更在意的是有尊严地工作》

尊重和加薪根本就是两件事。尊重是人本质上的品格问题，和每个人的三观有关，和职位没有太大的关系。一个人三观不正，见利忘义，很自然不会去考虑尊重他人的问题。这样的人无论是不是领导都一样。加薪是每个人用自我的能力去争取到的东西，是一种付出和回报，如果付出得不到回报，员工的离职也就是很自然的事，除非事出有因，不然一般情况下没人会在工作上做亏本的买卖。

——Sherry Cheng 读者