哈佛商业评论

2018年度“全球百佳CEO”榜单中有一点极其引人注目：排名与去年相差无几。本年度榜单中70%的领导者是去年入围者。这一稳定性也体现在CEO的平均任期上——16年，而2017年标普500公司CEO的数据为7.2年。在当下异常动荡的时期，我们的百佳CEO任职时间之长，实属难能可贵。

我们榜单中的CEO即便在全球商业环境恶化的情况下，依然有不俗表现。贸易摩擦升级只会加深数字化、颠覆和消费者期望变化的复杂性。当然，这些趋势有弊也有利：助力Inditex集团（快时尚领导品牌Zara的母公司）的帕勃罗·伊斯拉（Pablo Isla）登上榜首，也正是削弱某些行业主导企业的力量，比如L Brand的领导者莱斯利·卫克斯奈（LeslieWexner）今年就跌出了榜单。

CEO还要处理各方不断加剧的分歧。维权投资者总会逼迫他们有所作为，而员工正要求对公司经营方式有更多话语权。CEO自己也更愿意就枪支管理、同性恋权益等热点敏感话题表明立场。

领导公司从来都不是件容易之事，但现在的难度似乎比以往更高。连续多年带领公司取得成功无疑是了不起的壮举。