哈佛商业评论

塞丽娜·陈（Serena Chen），《哈佛商业评论》2018年10月刊

当我们在工作中遭遇挫折时，要么为自己开脱归咎于别人，要么过于严厉自责。这两种举动都于事无补。自我辩解逃避责任可能会缓解失败的阵痛，但丧失了学习的机会。自我责备可能让人当时心里踏实，但容易在未来对自己丧失信心。

很棒的文章，对那些在中小企业工作的人尤其适用。在英国，中小企业雇用几百万名员工，这一数字还在扩大。对我们这些必须经常面对挫折和失望的人来说，自我同情是唯一的解决办法。——阿里斯特·莫罗  葡萄酒检测员