一名在公司工作5年的女员工申请海外运营临时总监职位，并被认为是这个职位的第一候选人，但此时却发现自己怀孕了。她是否应将这个消息告诉项目负责人？
“您呢，要喝点什么？”侍者问贝茜。她和丈夫扎克交换了一下眼神。
“我不用了。”贝茜说，“给我菜单就行。”她叹了口气，看向扎克。“庆祝的时候不喝酒感觉差点。”
“如果你想的话，我陪你戒酒。”扎克说。
贝茜无力地笑笑。她不是不想怀孕。她一直想要孩子，只是没想到这么快。
“不管有没有酒，你都应该高兴，贝茜。这多让人兴奋啊，我们迎来人生的新阶段了。”扎克握住她的手。今晚来Luna Park餐厅是扎克的提议，这里见证了他俩的每一个重大事件：订婚、贝茜入读商学院、扎克开始媒体创业后拿下第一个大客户。现在贝茜怀孕，来这里庆祝似乎是不二之选。但贝茜现在没有庆祝的心情，更多是焦虑。
“我开心，”她说，“真的很开心。只是不知道现在是不是最佳时机。当然我也知道，最佳时机并不存在。但这份工作是我梦寐以求的。”
“你会得到它的。”扎克说，“没人说海外运营总监不能有孩子啊。”
5年前从斯坦福商学院毕业后，贝茜一直在旧金山南边的生物科技公司Caston Pharma工作。起初她觉得这家公司节奏不够快、升职机会很少，有些失望。但导师劝她信任公司的机制，耐心等机会。几个月前，她终于发现了机会。
Caston国际事业部总裁汤姆·德哈特需要一个海外运营临时总监。职位要求是在接下来18到24个月中频繁前往公司海外分支，充分了解当地情况，并加强海外分支与总公司的联系，而最终目标是担任海外直线管理的高层职务。贝茜已经和汤姆面试过。两周前汤姆告诉她，现在她是这个职位的第一候选人。
这不仅是绝佳的工作机会，更契合贝茜和扎克的人生理想：在国外生活、工作、建立家庭。扎克是澳大利亚人，两人大学毕业后都加入和平队，在印尼相识。他们在旧金山诺伊谷的公寓里挂着一张世界地图，并用图钉标出以后考虑去生活的地方。因为想去的地方太多，扎克开玩笑说应该把不想去的地方标出来。
侍者把扎克点的黑皮诺端来。扎克举起杯子，但贝茜低头看着桌面。
“贝茜，你得振作起来。”扎克说，“你一向擅长解决问题。我们一起来想办法。我记得你说过汤姆也有孩子，他应该能理解吧？”
“可能吧，我和他也没那么熟。他看起来人很好，但我不想让他失望。上次聊到我接下这份工作的可能性，他很兴奋，我也很兴奋。”
“他具体怎么说的？”
“他想确定我是否可以经常出差，他说这样可能会非常辛苦，需要我具备很大的耐力。我该怎么跟他说呢？”
“好，我们来仔细想想。告诉他你怀孕，都有哪些利弊？”扎克拿过一张餐巾，在中间画道线，左边写上“好处”，右边写上“坏处”。以前很多次，贝茜都为他这样做过。她比扎克更有条理，会用表格来安排假期、规划工作、处理不同季节的衣服等。
看扎克这么用心，贝茜很欣慰，但她实在没力气配合。“我就是不确定可以既要孩子又做这份工作。”她说。
高标准
第二天早上，贝茜把电脑放在办公桌上，倒了杯低因咖啡（虽然很想喝普通咖啡），然后到三层找HR总监卡拉·奎因。到了门口，她感觉有点喘不上气，于是歇了一下。她很惊讶地发现，刚怀孕就这么累。
“贝茜，你干什么呢？”卡拉看到她在走廊里。卡拉在公司以强硬和高效著称，她的办公室整洁至极，没有一丝杂乱。跟她相比，贝茜显得有点邋遢——这可不是件容易事。
“我想问你知不知道汤姆什么时候做决定。”贝茜说。
“为什么？你不会动摇了吧？”
“没有，我只是想完全准备好。”贝茜看了看房间里的椅子。卡拉注意到她的视线，但没请她进去坐。
“很高兴你这么说，因为我觉得你是这份工作的理想人选。”卡拉说，“更准确地说，是绝佳人选。你能应对压力。汤姆需要一个能坚持到底的人。”
“是的，像我一直说的，这正是我等待的机会。”
“很好。汤姆的行程还没定，不过他应该下周回来。你要做好准备。汤姆很欣赏你，也了解你的履历，但你还需要证明自己。还有很多人也在竞争这个职位。这样说很不公平，但作为女人，我们必须比其他人更努力，别人总拿更高标准来要求我们。不只是Caston，哪里都一样。”
贝茜不确定自己是否同意，所以没说话。
“我要去开会了。”卡拉说，“没别的事了吧？”
“像个骗子”
回到自己的桌子前，贝茜给朋友玛丽莎发邮件，问她有没有时间一起吃午饭。她俩同一天入职Caston，现在虽然不在一个部门，但遇到工作相关的问题时，都会向对方寻求建议。
玛丽莎到后，贝茜让她进来并关上门。
“啊哦，你以前可从没让我关过门。”玛丽莎说着坐下。
贝茜告诉她自己怀孕的事。
“恭喜！”玛丽莎站起来拥抱她。“这太好了。”
“我知道，我很兴奋⋯⋯其实是又兴奋又害怕。”
“等等，这不就是你和扎克想要的吗？”
“是，但时机不太好。”
“好时机不存在。”玛丽莎说。她和伴侣香农有两个孩子，都不到两岁。她们两人都想要孩子，所以试着同时怀孕，最后相隔3个月分别生了女儿。“嗯，那你还能接下新工作吗？”
贝茜心里感谢玛丽莎迅速转到了实际问题，这是两人关系亲密的一个原因。“我想可以。”她说，“我昨天熬到很晚想这个问题。新工作下个月开始，如果一切顺利，我可以至少出差三个月，然后一直工作到休产假。”
“那你会休满四个月产假吗？”玛丽莎问。以美国一般标准看，Caston的产假政策非常宽松。
“我希望可以。回来工作后，又会有很多时间在路上。不过扎克的安排比较灵活，有时可以带着孩子跟我一起。他已经迫不及待了。”
“看来你和往常一样，都已经想清楚了。”玛丽莎说，“那问题是什么？”
“我得想想怎么跟汤姆说。”
“就把你刚才跟我说的再说一遍啊。你怀孕了，但对这个工作机会很兴奋，然后你打算如何安排。还需要说什么？”
“但我是刚刚怀孕，连我姐还没说。我不想告诉汤姆。”
“这个，你知道的，我这人没有秘密，即便在公司也是这样。但你不希望别人知道这些，我能理解。”扎克一直把贝茜这种对隐私的重视，归结于她的东海岸文化基因。“也许可以先跟HR的人说一下？”
“汤姆这次是和卡拉一起在招人。”
“哦，她比较恐怖。”
“再者，我谁也不想告诉。我姐流产过两次，我想先确定我这边没问题。”贝茜双手抱头。“可如果我瞒着汤姆，他又把工作给了我，我会觉得自己像个骗子。如果我过两个月再说，他会觉得我早就知道了。”
“哎妈，商学院可不会讲这些问题。”玛丽莎说。
不关他事
贝茜看到黑莓手机显示母亲来电，马上接起。自从贝茜说过怀孕的事情，这一周她们没事就打电话。
“妈。”
“嘿，亲爱的。我正在去波士顿开会的路上。现在说话方便吗？”
贝茜说需要她的建议，不仅从母亲的角度，也从老板的角度。贝茜的母亲和外祖母都参与家里的生意——美国东北地区的五金店连锁。两位女性长辈都是贝茜的榜样，她们的言传身教让贝茜知道，做职场妈妈并不容易，但绝对值得。
“我刚听说汤姆下周一回公司。”贝茜说，“他会在下周末做决定。我必须要决定该怎么跟他说。”
“说你准备好了，已经迫不及待。”母亲说。
“但是妈，如果我隐瞒事实，不是跟说谎差不多吗？”
“拜托，贝茜，我教你诚实做人，不是让你坏自己的事。”
“可如果希瑟怀孕，你不想知道吗？那样的话她得休产假。”希瑟是家里五金店的采购经理，大部分时间都在外面参加各种展销会。
“那样的话，我希望她准备好了再跟我说。考虑到你姐姐的情况，你可必须要当回事。假如你告诉汤姆了，过几周又有坏消息怎么办？这完全不关他事。”
“我知道，扎克也是怎么说的。”
“贝茜，你不是第一个上着班怀孕的女人。这种事天天都在发生，大家都得自己调整。上周你说你和扎克已经想好了，感觉你已经有计划了。”
“我知道，但我不确定汤姆会怎么看。而且还有很多没孩子的人也想要这个职位。”
“所以你更要保守秘密。你在Caston是大红人。当然，等你告诉汤姆的时候，他会生气，但到那时你已经证明你的能力是顶尖的。很快他就不会在意这件事了，只会因为有你在他手下而高兴。他会想尽办法留住你的。”
贝茜知道母亲不够客观，但还是感谢她的鼓励。但她仍然不能下决心。“也许我应该放弃。”她说，“可能时机确实不对。”
“宝贝，这可不像你。你喜欢挑战，你说过这是绝无仅有的机会。我可不想看到你放弃。”
贝茜应该告诉汤姆她怀孕了吗？
《哈佛商业评论》改编的案例研究，展示现实中公司领导者面临的困境，并提供专家意见。本文改编自哈佛商学院案例“米歇尔·莱文（Michelle Levene）”，作者是蒂奇亚娜·卡斯奇亚洛（Tiziana Casciaro）、 维多利亚·温斯顿（Victoria W. Winston）。
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