哈佛商业评论

疫情之下，智联招聘心系企业与社会所困，迅速响应并推出全方位的举措，协助企业复工复产、搭建人才梯队，稳岗就业。

1.产品延期、免费服务，多项举措降低疫情造成的不确定性。为响应国家延迟复工的号召、保障企业节后招聘工作正常开展，智联招聘统一对2020年2月到期的线上产品延期2周，并将多项线上服务向企业免费开放，包括线上一对一视频面试服务、职业测评工具与线上课程等。让企业在线上完成招聘全流程，既有效提升人才招聘的成功率，也让求职者得到了更多培训机会，为企业复工复产、稳定员工团队提供了切实帮助。同时推出了多门公益课程，从特殊时期企业防控措施解读，到复工前后的员工关怀与防护指导等，帮助企业HR全面提升复工复产前后的应对能力。

2.定期发布人才市场战“疫”最新大数据，为社会提供决策依据。就社会各界高度关心的稳岗就业、经济发展等问题，智联招聘特别启动疫期专项调研并结合就业大数据，以周报的形式定期对外公布，如《2020年春节企业复工情况调研报告》、《春季求职竞争系列周报》等，持续向社会公开就业市场最新动态。上述报告综合实时更新的中国劳动力市场的最新变化，成为社会各界的重要决策依据。

3.重点帮扶武汉组织高校及企业线上招聘会，支持劳动力市场交流对接。疫情发生后防护物资的供给持续吃紧，智联招聘特别开辟了“抗疫专场”，为抗疫物资生产企业与医疗行业搭建起畅通的招聘渠道。此外，作为人社部“2020年春风行动暨就业援助月”专项服务活动的协助单位，智联招聘还在受疫情影响较大的各地组织定向线上招聘会，帮助毕业生高校与企业搭建好线上选聘平台，做好岗位交流对接。2月28日，由武汉市人才服务中心（中国武汉人才市场） 与智联招聘合力打造的“ 武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台 ”正式上线，特别开设的“白衣天使子女专场”专栏，优先为医护人员亲属提供就业服务。