哈佛商业评论

What to Do If You Think Your Job Is at Risk

你的工作有可能会因各种原因而面临危机——有些原因可控，有些则不然。无论如何，赶在一切为时已晚之前发现事态出错的迹象，这十分关键。发现那些关键的预警信号，可以确保你不会措手不及，有机会掌控住局面，并做好准备面对最坏的情况。

被解雇的耻辱诚然让人难以接受，但在与新近被解雇的高管培训客户交谈时，我发现，比起其他因素，对他们打击更重的是他们感觉自己在这个关键的职业决策上缺乏控制。如果你所在组织正在裁员，或是你感觉自己的工作可能面临风险，那么在这一过程中越早主动采取行动，你的自我感觉就会越好，而且也能更快地过渡到新公司。问题是：如果真的发现自己处于这种境地，你能否顶住被解雇或被开除带来的压力和挑战，采取积极主动的步骤来进行有效的求职？

我有一位客户，姑且叫她吉莉安吧。她得知自己的职位因合并而将被淘汰，以下是我给她的一些建议。

培育广泛的人脉

我那些被解雇的客户犯下的最大错误就是，他们在自己还有工作的时候没有去发展人脉。于是，他们不得不在承受着寻找新工作压力之时，费力地重新拾起这些联系——这绝对算不上是最佳时机。吉莉安还算幸运，她一直保持着牢固的人脉，会安排时间与许久不见的人重新联系，而不是让这些关系淡化。

若要了解未来3年、4年以及5年后你所在的行业需要哪些技能，就必须在组织内外都建立人脉，这将有助于你了解那些通过其他方式接触不到的领域。充分利用专业机构、顾问圈和各种会议机会，所有这些都为你提供了结识新朋友和拓展思维的机会。营销策略师多里·克拉克（Dorie Clark）指出，传统的线性职业道路已变得不那么常见，因此“采取类似侦探的方法来调查和寻找机会”十分重要。

在陷入危机之前就建立起自己的人脉，这么做可以向人们展示你对工作的热情，让你在工作稳定的情况下表现出才能。你还有可能学到一些以后会派上用场的职业技能。如果你能给人们留下良好的印象，并培养好这些人际关系，那么在你认识的人（或他们认识的其他人）需要你所掌握的服务技能时，你将会是他们首先想到的人选。

寻求建议

处于劣势、工作堪忧时，你往往无法保持思维清晰。这时，你最需要的就是有人能够为你的职业选择提供稳妥且值得信赖的建议。这正是你建立的广泛人脉能够发挥作用的时候。你可以从中选择一些人，作为个人董事会来为你提供建议。问问自己，现在的职业目标是什么，以及实现目标需要什么信息和帮助。

举例来说，吉莉安希望借助自己在生物制药销售和市场营销领域20年的经验（以及在启动规划、产品战略和商业领导力方面的专业知识），获得一个首席商务官的职位，最好是在基因治疗领域。我建议她在申请职位之前先与自己人脉圈里的联系人谈谈，这样可以拓宽对初创生物科技企业所面临关键商业问题的了解，找出自己在技能方面的潜在缺口，而且可以在正式找工作之前提升个人品牌。她找到了一些人来帮助自己了解如何成为一位首席商务官，并深入了解基因治疗领域的独特挑战。她还找到一个人提供情感支持，在可能很漫长的求职过程中陪伴自己渡过那些难免会出现的自我怀疑或动力不足的时刻。

开展财务健康检查

如果你认为自己即将被解雇，那么明智的做法是留出一些现金作为应急资金，最好是一个货币市场账户。你应该有足够的现金来应付6个月以上的开销，因为找到一份新工作可能会需要这么长的时间，管理层的职位尤其如此。如果你是已婚人士，那么就了解清楚如何通过配偶的保险计划来获得健康保险，以防你的公司不会按照美国《统一综合预算协调法案》（COBRA）为你支付停职期间的延续保险。

接下来，确定基本预算——即包括吃、住、水电气和债务偿还等所有基本开销在内，你需要的最低支出是多少。你也可以查一下自己所在州的失业保险机构网站，了解你每周会有多少福利，然后尽快申请。吉莉安做这件事的时候，发现这帮助她算清楚了自己需要从其他渠道（例如储蓄存款）额外拿出多少钱来满足基本生活要求，以及在找到新工作之前有多少非必需的花销要削减。

你也可以考虑咨询一下财务顾问，制定出一份帮助自己度过过渡时期的计划。

更新你的品牌

最后还有一点也很重要，如果你预见到自己很快就会失业，那么你应该立即更新简历和领英（LinkedIn）网站上的个人档案，反映自己最新的职位、职责、成就和新的职业抱负。我建议我所有的客户每周列出一份成就清单，吉莉安一直都在这么做，因此能轻松地更新自己在社交媒体上的状态，并避免了在猎头或招聘经理要求她提供简历时措手不及。

事与愿违的工作变动虽然让人很难面对，但这也是现实生活的一部分。时时留意警告信号，做好规划来应付万一出现的被解雇情况，这将让你保持灵活和弹性，掌握自己的职业命运。

苏珊·佩珀康（Susan Peppercorn）|文

苏珊·佩珀康是一位高管职业过渡教练和演讲家，著有《摒弃工作中的内在批判：基于证据的策略助你事业蒸蒸日上》（Ditch Your Inner Critic at Work: Evidence-Based Strategies to Thrivein Your Career）。《纽约时报》《华尔街日报》《快公司》《波士顿环球报》以及《悦己SELF》杂志等多家出版物都曾刊载她的职业建议。读者可免费下载她的《职业契合度自我评估》（“Career Fit Self-Assessment”）和《职业过渡成功的25步》（25 Stepsto a Successful Career Transition）。