哈佛商业评论

音乐剧《汉密尔顿》中，出生于尼维斯岛的美国革命英雄亚历山大，和法国战友拉菲特在庆祝即将击败英国军队时，唱出了最经典的一句台词。他们一边击掌一边唱道：“移民啊，我们做到了。”这句歌词赋予了K’naan、Riz Ahmed、Residente、Snow Tha Product等一大批说唱歌手以灵感，他们在这句词的基础上创造出了完整的歌曲。这句词现在也成为了各地移民群体的口号，印在了宣传海报和马克杯上。

这也是近期很多新书的主题，有的立足数据，有的聚焦个人传奇，但都传递着同样的观点：移民群体促进着接收国的经济发展，丰富着文化。在本土保护主义抬头的今天，这些作者力证了，发达国家不应该将移民拒之门外，而是应该敞开怀抱，接纳移民。

人口统计学家詹妮弗·朔巴（Jennifer D. Sciubba）在《算数的80亿》（8 Billion and Counting）里以事实说话：全世界有2% 到4%的人（约2.72亿）没有生活在原籍国家，这一比例在过去50年里一直保持稳定。美国是接收移民最多的国家，接近4500万；而波斯湾国家出生在外国的居民比例是全球最高。朔巴指出了许多移民驱动因素：政治冲突、经济机遇、地理毗邻、家庭纽带，并强调人才的输入和输出对国家繁荣的重要性。她写道：“较贫穷的国家需要……出国的打工者给国内汇款。而接收移民的富裕国家，则受益于高端技能和劳动技能的人力涌入，填补国内的劳动力短缺”。她指出，即便面临老龄化和低出生率，“国家对移民开放也只是一种选择，而不是必须”，但她补充说，“国家开放……往往是出于经济原因，但关闭国门往往是由于本土主义。” 

斯坦福大学研究员蒂姆·凯恩（Tim Kane）在《移民铸就的超级大国》（The Immigrant Superpower）中赞成敞开国门。凯恩着重介绍了移民增强美国实力的三种方式：体力（劳动）、武力（服兵役）和脑力（创新）。 从抱成一团的欧洲平民，到来自亚洲、拉丁美洲和其他地方的后来者，凯恩解释了每波移民如何继续前人不愿再从事的工作。因此，移民并不会偷走工作机会，反而会提升产量。对美国各州来说，移民和GDP是同步增长的。 (移民比例高的经合组织成员国更富有) 

凯恩指出，移民会志愿参军，获得荣誉勋章的比例往往比本地人还高。在科学和商业领域，新来者也取得了巨大成就：美国理工科领域的博士生中，外国学生占40%至50%，如果可以拿到签证，他们通常会留在美国。美国30%的新公司由移民创建，美国专利持有者和诺贝尔奖获得者中，移民比例也颇为可观。谢尔盖·布林（Sergey Brin）和埃斯特·迪弗洛（Esther Duflo）不是局外人，而是模范。

社会学家南希·福纳（Nancy Foner）赞同这个观点。她的新书《国家的四分之一》（One Quarter of the Nation）列出数据，移民及其子女占美国人口的26%，并解释了他们如何使当地经济、社区和政治变得更好。数据显示：美国四分之一的内科医生和外科医生是在国外出生的；截至2013年，美国主干道两边28%的店铺是移民开的；2018年，91家估值在10亿美元及以上的美国初创企业中，超过一半的创始人是移民，80%以上的重要管理岗位或产品开发岗位由移民担任，比例高得惊人。 她指出，移民要么用劳动拯救了肉类加工、护理等行业，要么用新视角革新了零售、餐饮等行业。 她认为，移民作为工人可以与本地人“互补”，而作为高管则在“推动信息时代的发展”。

经济学家瑞恩·亚布拉米斯奇（Ran Abramitzky）和利亚·包斯坦（Leah Boustan）合作撰写的《淘金街》（Streets of Gold）踩着支持移民的鼓点给出了基于数据的分析，不仅是针对移民，还针对他们的遗产。作者用人工智能挖掘了Ancestry.com上的家谱、政府记录、公开采访和演讲，在几十年的时间里追踪了数百万移民及其后代，“从银行家到跑腿小弟”，以了解他们在美国社会中的浮沉。新书突出了两个重要发现：今天在墨西哥、老挝等国家的出生后移民的家庭，在经济阶梯上的上升速度，与过去的欧洲流亡者一样快，“真正的上升”通常发生在第二代。这种成功“不会以牺牲美国本地人为代价”，作者写道，移民并不是找到了“淘金街”，而是自己“铺出了一条康庄大道”。

如今，从广受好评的电影《米纳里》（Minari）到Netflix的纪录片《移民之国》（Immigration Nation），再到更多新书，克服困难取得成功的个人传奇比比皆是。《从那里到这里的旅程》（Journeys from There to Here）介绍了一位顶尖美国移民律师的客户。茱莉莎·阿尔塞（Julissa Arce）的《你说起话像个白人女孩》（You Sound Like a White Girl）和瓦贾哈特·阿里（Wajahat ali）的《落叶归根》（Go Back to Where You Came From）用各自的愤怒和幽默，描述了移民想要融入当地社会的困难，不过不过这个或许没有这个不必要。《光辉无国界》（Brilliance Beyond Borders）介绍了具有“开拓性”的移民女性，而《我们同为人类》（Somewhere We Are Human）则收录了移民和难民的散文、诗歌和艺术作品。

不过，美国国家移民论坛（NIF）执行董事阿里·努拉尼（Ali Noorani）所著的《跨越国界》（Crossing Borders）或许最能引起《哈佛商业评论》读者的兴趣。这本书详细描述了最初由荷兰殖民者建立的爱达荷州乳制品行业，是如何在拉美裔工人，和Chobani酸奶公司的帮助下蓬勃发展至今。而Chobani的创始人，是在土耳其出生的哈姆迪·乌鲁卡亚（Hamdi Ulukaya）。牛奶场场主与该公司和当地劳工组织合作，游说制定相关法律，使移民工人更容易合法入境并获得美国公民身份。努拉尼展现了发生在爱荷华州一个猪肉加工小镇的相似情形，以及移民的医务工作者和食品加工者，如何带领美国和企业度过了疫情最严重的时期。

事实上，企业领导者或许应该负责转变对待移民的态度。也许他们会找到一种方法，保证各个水平的人才在国家之间更自由地流动，为所有人创造更大财富。也许他们可以帮助本土主义者认识到，最需要帮助的人，往往是那些愿意冒最大风险、努力工作，以实现自身和接收国最大潜力的移民。

艾莉森·比尔德是《哈佛商业评论》高级编辑。

艾莉森·比尔德（Alison Beard）| 文  

洪莉 | 译   刘隽 | 校   孙燕 | 编辑