当期封面专题文章

  • 谁搞砸了HR

    美国的一些财务会计系统（员工未被当作资产、福利被视为负债等）扭曲了企业决策，会对公司、员工和投资者产生不利影响。 [详细]

  • 重思员工价值主张

    要改善人才招聘和保留工作，公司需要创造有吸引力的员工价值主张，为员工提供比灵活性更多的东西。[详细]

  • 工作需要被正确设计

    管理者最重要的个人效率工具之一是：认真设计下属和上司的工作，保证既能做到又有挑战性。[详细]

当期重点文章

编辑部电话：010-85657210 | 发行部电话：010-85650323 | 广告部电话：010-85657304 | 客服电话：010-85650313 | 电子邮箱：hbrchina@hbrchina.org

《哈佛商业评论》中文网所刊载内容之知识产权为《哈佛商业评论》中文版及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。

《哈佛商业评论》中文版 版权所有：Copyright @ hbrchina.org All Rights Reserved. 京ICP备09082107号