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最热实践 HOTpractice

  • 解密荣耀手机“闪电”崛起

    作者:李剑 | 2019-04-01 12:54:39

    荣耀建立了一支创新团队,他们具备用户为先的战略思考能力,并能在克服阻力的同时推进创新。他们成功的秘诀是革新者心态、重视一线竞争以及确立长期思维。
    关键字:创新华为
  • 海尔为适应数字时代重塑管理。
    关键字:科层制
  • 由于对雇员的专业要求较高,在相当长的一段时间里,航空事业的人才竞争一直在公众视线之外。但随着航空事业的迅猛发展,航空人才早已成为人才争夺最激烈的领域。事实上,和任何一家大型企业所面临的挑战一样,航空公司在技术、职能和服务部门都需要既专业又跨
    关键字:乘客员工
  • 佳能:用创新塑造雇主品牌

    作者:刘筱薇 | 2018-11-02 11:29:00

    佳能(中国)有限公司(以下简称佳能)人力资源管理的特色是,在招聘、培训和晋升等环节不断创新,在福利等方面围绕感动员工的信念展开。佳能进入中国近20年来,不断完善管理制度,培养了大批优秀人才和管理中坚,多次跻身中国最佳雇主排行榜。日前,《哈佛商
    关键字:佳能雇主品牌
  • 北汽:员工通过业绩体现个人价值

    作者:齐菁 | 2018-11-02 11:28:21

    员工是一个企业持久发展、保持长盛不衰的宝贵财富。北汽集团(以下简称北汽)的人力资源特色是通过个人业绩来体现个人价值。企业通过建立公开、平等、择优的选聘用人新机制;创造形式多样、管理科学、运行规范的人才培养开发新机制;探索现代企业制度下的人才
  • 宝马:给雇员的激情充电

    作者: | 2018-11-02 11:27:34

    作为2015的最佳雇主之一,宝马雇主品牌的建设有着车企的鲜明特征,并且始终呼应着公司品牌和产品品牌的发展。比如,宝马对品牌“悦”的定位,不仅是指产品和科技,更是指每一位宝马人的“激情”。作为雇主,宝马提供给员工的不仅是一份工作,而是努力为各类梦
    关键字:宝马雇员激情
  • 百度:让人才脱颖而出

    作者:时青靖 | 2018-11-02 11:19:21

    百度人力资源管理重新界定了人才的获取、培养以及激励机制,在制定人才的培训与发展计划方面卓有成效,极大地提升了公司的领导力。这既是百度人力资源管理的亮点,也可总结为百度入选最佳雇主的原因。
    关键字:人才
  • 奇虎360:钻石模型打造最佳雇主

    作者:刘铮筝 | 2018-11-02 11:18:21

    无论是什么样的企业,无论员工是70、80还是90后,必须遵循普世价值观,才能吸引到正确的人才。“最关键的三点还是人与人之间的尊重、信任和关注。”郑云端说道。
    关键字:雇主