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最新实践 NEWpractice

  • “全脑思维”成就卓越领导

    作者:余进 | 2019-11-10 03:54:00

    颠覆性技术打破了市场增长和绩效的长期稳定状态,从根本上重置了“正常业务”。例如蒸汽机,或者大规模生产技术,以及当下的人工智能(AI)和机器学习技术。我们正处在打破框架的变革时代。
  • 十年树木,百年树人,教育是需要深耕细作的行业。当初为何选择这样一个“吃力不讨好”的行业?这和杨正大的个人经历息息相关。
    关键字:教育AI
  • 海尔为适应数字时代重塑管理。
    关键字:科层制
  • 致敬中国商业管理40年

    作者: | 2018-12-11 04:18:00

    2018年即将过去,在这一年中重大事件频出,但无疑“纪念改革开放40周年”最为引人关注。1978年年底结束的十一届三中全会开启了中国历史新的篇章。40年之后,我们用各种方式纪念这一伟大事件,不仅是为了回顾过去,更主要的是展望未来。
  • 百度:让人才脱颖而出

    作者:时青靖 | 2018-11-04 11:19:00

    百度人力资源管理重新界定了人才的获取、培养以及激励机制,在制定人才的培训与发展计划方面卓有成效,极大地提升了公司的领导力。这既是百度人力资源管理的亮点,也可总结为百度入选最佳雇主的原因。
    关键字:人才
  • 佳能:用创新塑造雇主品牌

    作者:刘筱薇 | 2018-11-03 11:29:00

    佳能(中国)有限公司(以下简称佳能)人力资源管理的特色是,在招聘、培训和晋升等环节不断创新,在福利等方面围绕感动员工的信念展开。佳能进入中国近20年来,不断完善管理制度,培养了大批优秀人才和管理中坚,多次跻身中国最佳雇主排行榜。日前,《哈佛商
    关键字:佳能雇主品牌
  • IBM:雇主品牌要面向未来菁英

    作者:李源 | 2018-11-03 11:12:00

    IBM的培训一直享誉业界。2011年,IBM百年华诞时,时任IBMCEO的彭明盛在总结IBM历经百年而不衰的原因时,就将之归结于它的全球领导力建设。对培训的持续专注和大量投入,既是IBM长盛不衰的法宝,也是其雇主品牌最闪亮、最吸引人的因素之一。
    关键字:雇主品牌
  • 由于对雇员的专业要求较高,在相当长的一段时间里,航空事业的人才竞争一直在公众视线之外。但随着航空事业的迅猛发展,航空人才早已成为人才争夺最激烈的领域。事实上,和任何一家大型企业所面临的挑战一样,航空公司在技术、职能和服务部门都需要既专业又跨
    关键字:乘客员工