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当扩张策略遭忠实粉丝反对——专家意见一
作者：迈克尔·博林布罗克（Michael Bolingbroke） | 2017-09-04 12:17:00
- 当扩张策略遭忠实粉丝反对——专家意见一
关键字：案例 -
当扩张策略遭忠实粉丝反对
作者：马尔科·贝尔蒂尼，纳德尔·塔瓦索里 | 2017-09-04 12:16:00
- 某长跑比赛主办公司正在为该不该设立付费会员制而争论不休。
关键字：战略 -
当合资公司遭遇中式回扣文化——HBR.ORG社区评论
作者： | 2017-08-07 02:49:50
- 当合资公司遭遇中式回扣文化——HBR.ORG社区评论
关键字：案例 -
当合资公司遭遇中式回扣文化——专家意见二
作者：张天兵 | 2017-08-07 02:49:00
- 合资企业很难搞，从一开始就要妥善安排。重庆合资公司爆发的这种误解和不信赖，如果早先设立了合理的未来投资和回报期望就可以避免。
关键字：案例 -
当合资公司遭遇中式回扣文化——专家意见一
作者：徐水波 | 2017-08-07 02:48:00
- 我们有两个经验也许可以提供参考。其一，道德方面不容妥协。其二，建立标准流程会让你在竞争对手中脱颖而出。
关键字：案例 -
当合资公司遭遇中式回扣文化
作者：忻榕，王海杰 | 2017-08-07 02:46:57
- 一家合资公司的中外高管正为是否向客户提供回扣吵得不可开交。
关键字：案例 -
当工作与你的价值观相悖，还做不做？——HBR.ORG社区评论
作者： | 2017-07-12 12:14:37
- 当工作与你的价值观相悖，还做不做？——HBR.ORG社区评论
关键字：价值观 -
当工作与你的价值观相悖，还做不做？——专家意见二
作者： | 2017-07-12 12:13:49
- 苏珊不应该盲目服从。可是身为实习生，她必须完成工作。所以我的建议是，另找一种合乎道德、合法并透明的方法完成文先生的任务。
关键字：价值观
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