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是否接纳背叛者——来自hbr.org社区的评论
作者： | 2016-12-09 03:33:06
- 是否接纳背叛者——来自hbr.org社区的评论
关键字：管理员工 -
公司大门应向离职者敞开
作者：黛安娜·霍斯金斯（Diane Hoskins） | 2016-12-09 03:32:13
- 拉姆应该接纳哈里。以Green Impact目前的发展阶段来看，拉姆需要额外的战略领导力，而哈里似乎有能力在这个关键时刻提供合适的技能。
关键字：员工管理 -
互信已失回头无益
作者：萨达什·纳亚尔（Samdarsh Nayyar） | 2016-12-09 03:23:47
- 拉姆不应该让哈里回来。他们之间的信赖已经破裂，互相打几个电话远不足以修复。
关键字：案例 -
来自hbr.org社区的评论
作者： | 2016-11-04 02:08:55
- 来自hbr.org社区的评论
关键字：案例 -
重新思考农场的运营方式
作者：金·莫里森（Kim Morison） | 2016-11-04 02:08:11
- 无论美国官方是否会将水政策现代化，皮特都必须开始以更商业的方式对待家族农场。
关键字：运营 -
采取多管齐下的动态措施
作者：肯·拉格兰德（Ken La Grande） | 2016-11-04 02:06:52
- 为了保证沃克农场的生存，皮特必须综合目前可行的几个选项，制定出一个解决方案。
关键字：案例 -
干旱带来的苦恼
作者：福雷斯特·莱因哈特，艾莉森·比尔德 | 2016-11-04 02:06:00
- 是继续种植，还是把田地租出去？
关键字：案例 -
来自hbr.org社区的评论
作者： | 2016-10-01 06:04:00
- 来自hbr.org社区的评论
关键字：案例研究
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