杂志 Magazine
-
CEO的霸道决定——专家意见一
作者： | 2018-06-01 11:52:14
-
CEO的霸道决定
作者：兰德尔·拉希奥（Randle D. Raggio） | 2018-06-01 11:50:28
- 一家公司的销售额强势增长。正当员工们认为，公司将恢复金融危机期间被迫停止的奖金制度时，CEO却宣布，要将公司一半收入投放于某CSR项目，该项目的研究对象正是CEO女儿罹患的恶疾。CEO的做法遭遇非议，公司高管该阻止他吗？
关键字：案例 -
选拔人才，靠算法还是直觉？ ——HBR.ORG社区评论
作者： | 2018-05-08 03:51:56
- 选拔人才，靠算法还是直觉？ ——HBR.ORG社区评论
关键字：算法 -
选拔人才，靠算法还是直觉？ ——专家意见二
作者： | 2018-05-08 03:51:18
- 阿丽雅应该相信自己的直觉而非算法。只有她知道自己需要一位怎样的营销总监，而莫莉明显符合要求。
关键字：算法 -
选拔人才，靠算法还是直觉？ ——专家意见一
作者： | 2018-05-08 03:50:32
- 作为人力分析的拥趸和多年从业者，我认为算法应是人类判断的补充而非替代。例如，算法可以扩大候选者范围，为管理者提供更多选择。
关键字：算法 -
选拔人才，靠算法还是直觉？
作者：杰弗瑞·波尔泽（Jeffrey T.Polzer） | 2018-05-08 03:49:27
- 公司高管在决定晋升人选时，应该依从算法还是直觉？
关键字：人才 -
艰难时期该不该照发奖金？
作者：、文森特·德桑、泽伊内普·托恩 | 2018-04-10 01:31:42
- 受经济危机影响，一家公司的收入受到重创。公司管理层正为该不该履行一贯承诺，为员工发奖金而犯愁。
关键字：奖金 -
该缩减品牌组合吗？——HBR.ORG社区评论
作者： | 2018-03-08 03:48:03
京公网安备 11010502031379号