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杂志 Magazine

  • 跟进但不要跟风

    作者:殷阿笛 | 2014-05-06 06:27:00

    在许多组织,糟糕的领导力严重压制了员工的潜力;若将蓝海战略的框架应用到领导力领域,可以帮助各级管理者进入能够充分释放员工潜力和能量的“蓝海”。这是领导力研究领域又一个重要的洞见,对于许多身陷领导力困境的组织应当有所启发。
  • 打造“反脆弱”能力

    作者:殷阿笛 | 2014-04-08 04:01:00

    没有一家企业可以永远高枕无忧,保持基业长青的惟一法则就是适者生存。在打造公司的“反脆弱”能力过程中,最难的就是始终兼顾社会责任和实际利益。
  • 事业生活两不误

    作者:殷阿笛 | 2014-03-06 04:52:00

    “平衡”工作与生活是职场人士最关注的话题。然而平衡一词意味着我们要在工作和其他活动之间保持五五开。这真的是理想比例吗?
    关键字:工作生活平衡
  • 谁来终结短期主义?

    作者:殷阿笛 | 2014-02-07 10:50:00

    商界已达成这样的共识:如果我们不再专注于短期成果,而是关注长期发展,那么世界会变得更美好。然而,我们目前还找不到切实的方法来改变人们根深蒂固的陋习。我们的理念很清晰,但很多企业和组织的激励机制是变革最大的障碍。
  • 好员工的梦想之地

    作者:殷阿迪 | 2014-01-08 03:15:00

    人才战略和组织文化虽然听起来老套,但在实践中从不缺乏创新。就像其他管理真知不断被挑战和颠覆一样,随着商业环境和竞争模式的变化,那些曾经被认为是HR 管理的金科玉律也经历着不断的创新。
  • 领导者的三种专注力

    作者:殷阿笛Adi Ignatius | 2013-12-03 05:15:00

    戈尔曼试图破解卓越领导力的秘密。他提炼出6种主要的领导力风格。最优秀的管理者可以根据环境要求,灵活地在不同领导风格之间切换。成为伟大领导者不仅仅是一种艺术,更是一门科学。
    关键字:领导力关注力
  • “救火队员”领导力

    作者:殷阿笛 | 2013-11-05 04:44:00

    曾有研究认为,当组织面临危机时,女性常常被推举为最高领导者,充当救火队员的角色。克里斯蒂娜·拉加德显然就是国际货币基金组织(IMF)的救火队员。就职后她面临的挑战极为严峻,要为债台高筑的欧盟国家提供贷款,稳定欧元区经济。
  • 向最优者学习

    作者:殷阿笛 | 2013-10-08 06:29:00

    在《哈佛商业评论》90年的历史上,我们发现,任何理念只要与魅力四射的人物发生关联,往往都会辐射出更大的影响力。本期好几篇文章都聚焦于某个显要个人的理念与成就。