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避免尬聊，问题比答案更重要

作者：　|　2018-03-07 02:11:00

多数人在运用头脑风暴法时，都会遇到格雷格森遇到的情况：尬聊。

关键字：
技术改变HR

作者：殷阿笛（Adi Ignatius）　|　2018-03-07 01:57:00

如今公司的存亡取决于快速变革的能力。有远见的HR部门正通过自身的改革，顺应商界对不断演进的技能和工作模型的需求。

关键字：
做“好工作”公司

作者：　|　2018-02-06 11:44:01

2012年，托恩在其发表于《哈佛商业评论》的文章中就提出了“好工作战略”（GJS）的概念，好工作的具体定义是：薪酬高、工作时间固定、提供足够培训以及发展机会。

关键字：工作公司
“文化能把战略当早餐吃”

作者：　|　2018-01-07 02:32:04

关键字：战略文化
踏进争议圈的CEO

作者：　|　2018-01-07 02:29:21

关键字：争议 CEO
不忘初心勇于探索

作者：　|　2017-12-08 03:12:00

在制作本期杂志的间隙，“甦盛典”在北京科技大学体育馆隆重举行。这是《哈佛商业评论》中文版年会的创新版。这次盛典首次引入了商业脱口秀的形式，并且对于创新、创业人群给予了更大的关注。

关键字：哈佛商业评论创新
企业的新现实

作者：殷阿笛　|　2017-12-08 03:11:00

大多数人提到AR——如果我们真能想起的话，可能会想到《口袋妖怪GO》或奇奇怪怪的SnapChat 滤镜。

关键字：AR
先优秀，再卓越

作者：　|　2017-11-03 07:39:54

《哈佛商业评论》英文版已经连续5年推出全球百佳CEO榜单（见048页），该榜单旨在衡量CEO的长期表现，评判标准是：CEO整个任期内，调整后的股东总回报以及市值增长。另有两项企业ESG（环境、社会和治理）的独立评分也被计算在内，确保公司股价并非衡量CEO的唯

关键字：CEO 管理

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作者： | 2018-03-07 02:11:00

作者：殷阿笛（Adi Ignatius） | 2018-03-07 01:57:00

作者： | 2018-02-06 11:44:01

作者： | 2018-01-07 02:32:04

作者： | 2018-01-07 02:29:21

作者： | 2017-12-08 03:12:00

作者：殷阿笛 | 2017-12-08 03:11:00

作者： | 2017-11-03 07:39:54

作者：　|　2018-03-07 02:11:00

作者：殷阿笛（Adi Ignatius）　|　2018-03-07 01:57:00

作者：　|　2018-02-06 11:44:01

作者：　|　2018-01-07 02:32:04

作者：　|　2018-01-07 02:29:21

作者：　|　2017-12-08 03:12:00

作者：殷阿笛　|　2017-12-08 03:11:00

作者：　|　2017-11-03 07:39:54