杂志 Magazine
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跨越S曲线
作者：保罗·纽恩斯、蒂姆·布林 | 2014-01-07 07:40:00
- 不管曾经多么辉煌的业务，都迟早会丧失成长空间。面对这一令人不快的现实，公司不得不周期性地进行业务重塑。这种自我延续的能力，也就是从业务成熟的阶段跳跃到下一个发展阶段的能力，正是区分卓越绩效企业与昙花一现之流的关键。
关键字：S曲线 -
- 在这次访谈中，HBR中文版的问题主要涉及三个方面：第一是关于新兴市场人才短缺的问题；第二是新兴市场的人才争夺战，尤其是中国的三类公司——跨国公司、国有企业、民营企业，人才争夺现状、原因和概括性的解决方案。最后一个方面是雇员应该如何调整自身的状
关键字：人才管理 -
新兴市场人才争夺战
作者：道格拉斯·雷迪、琳达·希尔、杰伊·康格 | 2013-10-01 09:14:16
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关键字：创业
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员工激励的“四力模型”
作者：尼廷·诺里亚、鲍里斯·格鲁斯伯格、琳达-埃琳·李 | 2013-07-17 11:29:13
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创新就要鼓励与众不同
作者： | 2013-06-06 05:59:04
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