杂志 Magazine
-
作者： | 2019-10-11 03:00:00
-
作者： | 2019-10-11 02:58:00
- 为应对快速变化的商业环境，适应性已成为企业的新竞争优势。好消息是，适应能力可以通过培养获得，而且初创企业的早期员工可作为我们学习的典范。
-
作者： | 2019-09-10 06:36:00
- 作为一名管理者，最重要的工作就是摒弃解决问题的短效思维，改变辅导的目标与方法，让员工释放真正潜力。
-
作者： | 2019-08-10 04:22:28
- 四步从恶评中复原
-
- 实际上，根据皮尤研究中心(PewResearchCenter)2015年的一项研究，65%拥有大学学历的职场父母——他们的职业和收入前景比受教育程度较低的父母更好——声称，同时满足工作和家庭的需求“有点困难”或“非常困难”。
-
- 一直忙碌是造成职场人士难以解决工作生活冲突的很大原因。研究显示，该问题的解决方案存在于组织层面之中，而并非员工。本文提供三个方法帮助员工摆脱忙碌悖论。
-
- 研究表明，管理者容易陷入“专业知识陷阱”，主要有两种表现形式：1.过度自信。认为自己在A领域的才能同样适用于B领域。2.失去好奇心。丰富的知识和经验容易让管理者失去好奇心，即便是在自己熟悉的领域。
-
- 反刍不仅让人不快，还与解决问题能力低下、焦虑和抑郁密切相关。本文提供的5种方法帮你摆脱这种折磨。
京公网安备 11010502031379号