杂志 Magazine
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- SimplePay之所以落到此等境地，原因无疑是执行领导方面出了差错。董事会坚持要解雇一个人，杰克主动辞职也许是唯一选择，但他本不必非如此不可。
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- 不幸的是，这样的安全漏洞太常见了。卡莉和其他董事想消除这件事对SimplePay造成的经济和名誉损害，其缘故可以理解，但我不同意这种每次遭遇危机都要找人做替罪羊的常见做法。
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- 一家美国手机支付公司在准备IPO的前夕，发生用户信息外泄事件。为了重新赢得用户信任、挽回公司声誉，董事会想要找个替罪羊，让CEO、CIO或公关总监引咎辞职。如果你是CEO，会怎么做？
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- 许多雇主将能力倾向测试和情商测试等纳入了招聘环节。通过反复练习、把握节奏和合理表现自我，应聘者可以轻松应对各种职场测评考试。
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作者： | 2015-06-12 07:01:37
- 我们整日被笔记本电脑、平板电脑和智能手机上许许多多的信息和通知轮番轰炸，想集中注意力却力不从心。本文中的两位背景迥异的专家，从各自的角度给出了挽救人们碎片化注意力的良方。
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作者：盖伊·川崎 | 2015-05-05 06:45:00
- 社交时代，“宣传”是管理者的职责。通过有技巧地闲聊、演讲和利用社交媒体，管理者可以向世人解释，自家产品或服务如何改善人们的生活。
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- 不是每位CEO都曾受益于名师指点；为企业的发展着想，或许更多CEO应加入这个行列。领导者的糟糕决策和管理将使企业处境艰难，CEO导师或许将是解决问题的钥匙。
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- 每天管理者们都要面对种种社会、时间、空间和经验差距。通过理解差距之间的共性，以及学会调整或取代这些差距，他们就能够克服挑战。
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