哈佛商业评论官方网站-哈佛商业评论

杂志 Magazine

大脑如何决定何时信任

作者：　|　2019-12-08 10:32:13

来自神经科学的洞见。

关键字：大脑
信任领导力

作者：　|　2019-12-08 10:29:18

五位CEO阐述公平、良好意图和权力之间的关联。

关键字：领导力
公司信任危机

作者：　|　2019-12-08 09:56:00

Facebook、波音和其他太多公司都正在失去公众的信任。它们还能重获信任吗？

关键字：危机公司
实现商业长期主义的五项原则

作者：　|　2019-11-07 04:16:00

面对不确定性，企业需要笃定和坚守长期主义。本文提出，企业实现长期主义的五个原则，最终建立一个企业、客户、股东、核心员工、所在社区等核心里一项光着共生共荣的故事。

关键字：主义原则商业
不确定时代的商业长期主义

作者：　|　2019-11-07 04:12:00

2019年是《哈佛商业评论》中文版与英文版联合研究推出“中国百佳CEO”榜单的第四年。四年来，我们持续关注企业领导者的经营业绩，考量其在任期内的股东回报和市值变化，以衡量CEO的长期价值。

关键字：主义时代商业
CEO退休指南

作者：　|　2019-11-07 04:05:00

CEO每周要工作70到80个小时，不可能将这些问题考虑清楚，也无法去探索退休后还有什么有意义的事可做。放弃这份工作，仿佛掉下悬崖。因为没有答案，许多CEO任期拖得很长，然而这样会对自己打造的传统以及公司发展产生负面影响。

关键字：指南
CEO职业生命周期

作者：　|　2019-11-07 04:04:00

每位CEO在任期间的情况都不尽相同，每一位领导者都走在自己的路上，应对各自的具体情况。尽管如此，根据在任年份而非日历年份对比CEO表现，综合观察多名CEO的历程，我们还是总结出了许多CEO在任期间都会经历的五个价值创造阶段。

关键字：周期生命职业
2019年全球百佳CEO

作者：　|　2019-11-07 04:02:00

上榜CEO在任时间都很长，说明董事会非常愿意让表现优秀的领导者长年留任。标普500的CEO平均任期为7.2年，而《哈佛商业评论》百佳CEO的平均任期则达到15年（我们的评选不包括在任不到两年的CEO，这可能是平均任期较长的原因之一）。

关键字：百佳全球

哈佛商业评论

杂志 Magazine

作者： | 2019-12-08 10:32:13

作者： | 2019-12-08 10:29:18

作者： | 2019-12-08 09:56:00

作者： | 2019-11-07 04:16:00

作者： | 2019-11-07 04:12:00

作者： | 2019-11-07 04:05:00

作者： | 2019-11-07 04:04:00

作者： | 2019-11-07 04:02:00

作者：　|　2019-12-08 10:32:13

作者：　|　2019-12-08 10:29:18

作者：　|　2019-12-08 09:56:00

作者：　|　2019-11-07 04:16:00

作者：　|　2019-11-07 04:12:00

作者：　|　2019-11-07 04:05:00

作者：　|　2019-11-07 04:04:00

作者：　|　2019-11-07 04:02:00