杂志 Magazine
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赋权管理者终止骚扰
作者： | 2020-05-13 11:07:59
- 好的解决方案不一定需要HR
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应对性骚扰问题的项目为何适得其反
作者： | 2020-05-13 11:05:00
- 我们通过研究找到了一些可行的改进方式。
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成功源于肯定自己的潜力
作者： | 2020-04-14 03:40:30
- 非裔美国人如何让唱反调的人闭嘴，最大化自己在各个职业阶段的机会。
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为何很多组织总是白人居多
作者： | 2020-04-14 03:38:00
- 职场种族构成历史及结构。
关键字：白人 -
多样化和包容性项目的日常工作
作者： | 2020-04-14 03:37:41
- 爱彼迎（Airbnb）公司梅利莎·托马斯-亨特（Melissa Thomas-Hunt）谈如何打造助益黑人员工发展的企业文化。
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黑人员工语码转换的代价
作者： | 2020-04-14 03:36:07
- 语码转换是升迁所必需的，但会带来心理负担。
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迈向种族平等的职场
作者： | 2020-04-14 03:33:04
- 企业在多样化方面的努力对黑人员工来说并无成效，本文介绍一种更好的方式。
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“这些技术的力量只会不断增强”
作者： | 2020-03-12 01:05:00
- 对话Pinterest杰里米·金(JeremyKing)
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